(五)旅游商品开发专员

岗位职责：负责发掘具有本土文化特色的旅游商品;拟定旅游商品营销规划和年度计划;负责指导旅游商品门店经营、管理等工作。

具体要求：

1.旅游经济类或市场营销专业;

2.3年以上旅游市场营销、电子商务从业经历，熟悉国内旅游商品生产、营销管理。

四、选聘程序

(一)网上报名。

1.时间：2017年11月15日-11月30日。报名人员需在规定时间内传送资料，过期不再受理。

2.报名方式：报名人员登录达州人事考试网或宣汉县人民政府门户网站，下载并填写《宣汉县2017年选聘专业人才报名表》，并将本人身份证、学历学位证、获奖证、工作经历证明等证件(材料)的电子影印件，传电子邮箱825884057@qq.com。

(二)资格初审。按照公告规定的条件，初审报名人员提供的材料，公布参加考核考察人员名单。

(三)考核考察。组建考核考察组，采取面试面谈、实地调查等方式进行对考察对象进行量化考核，确定等次。具体时间、地点、方式另行公告。

(四)确定人选。依据考核考察成绩高低，按招聘岗位数1:1的比例确定拟聘人选。拟聘人选需参加体检，体检项目和标准参照公务员录用体检标准执行。因体检等原因不合格出现的缺额，按成绩高低依次递补一次。

(五)签订合同。用人单位与体检合格的拟聘人员签订聘任合同(系劳动合同，下同)，合同期限三年(含试用期半年)。试用期满考核合格的，办理正式手续，发放聘书。试用期计入聘任时间，试用期满考核不合格的，按管理权限报批后，终止聘任。

五、待遇和日常管理

(一)工资待遇。本次选聘的技术专员实行协议工资制，月工资10000元(基础工资占60%，按月发放;绩效工资占40%，根据本人工作实绩，年终考核合格后一次性发放)。发放安家补助费4万元(第一年1万元、第二年1.5万元、第三年1.5万元)。所需经费由县财政。

(二)社会保险和住房公积金。按《社会保险法》的有关规定参加社会保险，并参照用人单位编制内人员的缴存比例缴存住房公积金;应由单位负担的部分由县财政负担，应由个人负担的部分由用人单位在按月发给个人的待遇中代扣代缴。社会保险待遇享受、住房公积金使用按现行规定执行。

(三)享受我县引进人才的其他政策规定(不发放岗位激励奖)。

(四)日常管理。聘期内的工作考核、任期目标、退出机制等在聘任合同中明确。日常管理由渡口土家族乡人民政府负责。县委组织部、县人力资源和社会局负责政策解释、监督指导。聘期满考核合格后，符合条件的可享受我省《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》(川人社发〔2017〕24号)文件规定的招聘政策。

六、纪律及其他

对应聘人员资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现有弄虚作假的或不符合招聘政策的，一经查实，立即取消其应聘资格。招聘工作组织人员有违规违纪行为的，按相关规定处理。

本《公告》在达州人事考试网、宣汉县人民政府门户网站上公布。其余招聘事宜在宣汉县人民政府门户网站上公布。

本《公告》及其未尽事宜由中共宣汉县委组织部、宣汉县人力资源和社会局、宣汉县渡口土家族乡人民政府负责解释。

咨询电话：

渡口土家族乡18782874537(张)

县人力资源和社会局0818-5216077(郑)

中共宣汉县委组织部0818-5222744(杨)

原标题：宣汉县渡口土家族乡人民政府关于公开选聘专业人才的公告

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2017年宣汉县选聘专业人才报名表.doc

2017年11月15日

（责任编辑：李明）