七、资格复审

资格复审工作在区招聘工作领导小组领导下，采取现场审查方式进行。由各招聘单位具体负责实施，资格审查贯穿整个公开招聘工作始终，在公开招聘过程中任一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘简章要求的，随时取消其应聘资格。

资格复审对象为取得有效笔试成绩，并依据笔试成绩(其中区广播电视站01、02、03职位依据专业技能测试成绩百分制折算加上笔试成绩百分制折算之和)从高到低按资格复审人数与职位招聘计划数3∶1比例以内(含3∶1)的人员。同一职位报考人员笔试成绩(其中区广播电视站01、02、03职位按专业技能测试成绩百分制折算加上笔试成绩百分制折算之和)按3∶1(含3∶1)比例末位并列的同时确定为资格复审人员，资格复审合格人员进入面试。

参加资格复审的考生须持毕业证书、学位证书、本人有效《居民身份证》原件及复印件等报考职位要求的有关资格条件的证明材料。“四项目人员”须持“基层项目服务证书”或县级主管部门出具的基层项目服务身份证明。兵源地或生源地为钟山区的退役大学生士兵需持退伍证原件和复印件。部队驻地在钟山区的随军家属须提供随军证明。村(农村社区)党支部书记、副书记、主任、副主任须提供主管部门出具的任职满一届以上的证明及由所在村、乡(镇)、区卫生和计划生育局盖章的计划生育情况证明，到指定地点进行现场资格复审。

各招聘单位按照《招聘简章》和报考人员填写的《报名表》以及考生提供的相关资料，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审，经复审符合招聘职位所需资格条件的报考人员，由资格复审的部门和人员签署意见，并加盖公章。经复审不符合报考条件的考生，取消其进入下一环节资格，该职位按笔试成绩由高到低依次递补。经资格复审，复审合格人数与招聘计划数达不到3∶1比例的职位，减少或取消招聘计划。

考生应关注资格复审相关公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系而未参加复审的，其后果由考生本人承担。复审结束后，复审合格人数与招聘计划数达不到规定比例的，按规定需递补资格复审的职位，在递补复审期内依次递补。招聘单位24小时内无法联系复审递补人员的，视为考生自动放弃。

资格复审结束后，由区招聘工作领导小组将进入面试人员名单和招聘计划取消及减少情况在魅力钟山、钟山区人力资源和社会局网上公布。

资格复审时间、地点等相关事宜另行通知。

八、面试及总成绩

(一)面试

面试工作在区招聘工作领导小组的领导下进行。

面试人员为公示无异议的资格复审合格人员。通过资格复审后的考生人数与职位招聘计划数达不到3:1比例的最后1名或2名的考生，其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分及以上方能进入下一环节。

未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

面试工作由区招聘办统一组织进行(面试时间、地点、方式另行在魅力钟山、钟山区人力资源和社会局网站公告)。

(二)总成绩计算

考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占60%，面试成绩百分制折算后占40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。若笔试成绩也相同的，由区招聘办另行组织笔试考试，笔试成绩高的考生进入下一环节。

报考钟山区广播电视站(单位代码070813)录制中心工作人员(职位代码01)、播音员(职位代码02)和记者(职位代码03)的考生，技能测试成绩百分制折算后占40%，笔试成绩百分制折算后占30%，面试成绩百分制折算后占30%。技能测试、笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩名次出现末位并列的，技能测试成绩高的考生进入下一环节。若出现末位总成绩、技能测试成绩并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。若再出现末位总成绩、技能测试成绩和笔试成绩并列的，由区招聘办另行组织技能测试，技能测试成绩高的考生进入下一环节。

九、体检

体检根据招聘职位计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;体检必须在区招聘办指定的县级及以上综合性医院进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)以及我省的有关规定执行。体检医院在规定时间内确认体检结论后，区招聘办将给予体检不合格人员申请复查一次的机会(需当日作出结论的体检项目除外)，并以复查结果作为最终结论。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检工作由区招聘办统一组织。体检费由考生自理。体检时间及具体安排详见钟山区人力资源和社会局网站公告。

十、考察

体检合格人员列入考察对象，考察工作由区招聘办负责，对考察工作进行指导和督促，考察要做到全面、客观、公正。

考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，由区招聘工作领导小组审定后，取消该考生进入下一环节资格，该职位不再递补：

1.报名时虚构或隐瞒个人工作单位、学历资格、政治面貌等相关身份信息获取报名资格的人员;

2.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;

3.法律、法规规定不得聘用到事业单位工作的人员。

十一、公示和聘用

(一)公示

经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由区招聘办统一进行公示。公示时间不少于七天，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

(二)聘用

公示期满无异议的，由各招聘单位填写《聘用事业单位工作人员审批表》，报区人资社保局按规定办理相关聘用手续。

截止公示和聘用阶段未能提交招聘职位所需学历、学位证书的，取消其聘用资格。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

十二、工作要求及注意事项

(一)纪律监督

招聘工作由区招聘办负责组织实施，接受区招聘领导小组的指导、检查和督促，并接受纪检、监察部门及社会的监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定予以处理。

招聘工作全程接受社会及考生监督，监督电话：0858-8224275。

(二)招聘考试不指定考试用书，也不举办任何培训班。

(三)在招聘工作中，要做到公开、公平、公正，坚持原则，严守纪律，严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消考试或聘用资格并记录在案，3年内不得参加六盘水市钟山区组织的相关考试;对其他相关人员则给予纪律处分。

(四)本《招聘简章》解释权属区招聘工作领导小组，未经允许，严禁转载。

(五)本次招聘工作官方网站：魅力钟山和钟山区人力资源和社会局官方网站，请考生密切关注网站公布的相关招聘信息。

(六)本次招聘工作未尽事宜，由区招聘工作领导小组研究确定。

十三、其他

考生应关注六盘水市钟山区人力资源和社会局网站(http://www.gzzs.gov.cn/web125/)上各个环节的公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，其后果由考生本人承担。

十四、未尽事宜，由钟山区招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：0858-8691782;

监督举报电话：0858-8224275

原标题：六盘水市钟山区2017年公开招聘事业单位工作人员简章

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2017年六盘水市钟山区公开招聘事业单位工作人员职位一览表.xls

2017年六盘水市钟山区公开招聘报名表.doc

2017年11月17日

（责任编辑：李明）