为推进公立医院改革，拓宽选人用人视野，促进干部脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公立医院领导人员管理暂行办法》等规定，结合阿城区实际，经阿城区委、区政府同意，决定在全省范围内公开选聘阿城区人民医院院长。现公告如下：

一、公开选聘的职位

阿城区人民医院院长1名。聘期3年。

二、报名条件

报名者应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，还须具备以下资格条件：

(一)具有医学类大学本科学历，学士学位及以上者。

(二)具有十年以上工作经历。

(三)曾任或现任三级乙等综合医院副院长(任职5年以上)职务;曾任或现任二级甲等以上综合医院院长(任职3年以上)职务;曾任或现任三级医院院长(任职3年以上)职务;曾任或现任三级甲等综合医院科主任(任职3年以上)职务。符合以上四种条件之一的均可报名。任职年限计算截止2017年11月30日。

(四)年龄要求在1967年1月1日以后出生，含1月1日。

(五)取得正高级职称任职资格。

(六)业绩和能力突出。具有丰富的医院管理经验和突出的医院管理工作业绩。

(七)身体健康，能胜任医院高层管理工作岗位。

以下情况不得报名：正在受司法机关立案侦查、纪检机关和监察部门立案审查，或受党纪处分所规定的提拔使用限制期未满，或受政纪处分尚未解除的人员;曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;其他有关规定不得报考人员。

三、公开选聘工作程序

(一)报名

1、报名时间： 2017年11月21日-12月4日17:00时(10个工作日)。

2、报名地点：阿城区民权大街68号阿城区卫计局四楼人事科。联系人：王春梅 联系电话：0451-53781037,15303669063。

3、报名办法：现场报名。按要求填写《报名表》，并携带本人身份证、毕业证、学位证、职称证、执业医师证、任职资格证、近三年年度考核证明、获奖证书等相关佐证材料原件和复印件1份，近期一寸免冠蓝底彩色照片4张。还需提供当地卫计主管部门同意报考意见等证明原件。

(二)资格审查。由公开选聘领导小组统一对报名者进行资格审查。

(三)面试。面试主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度。面试考官七名。采取结构化面试方式进行，分为演讲和指定提问两部分，各占100分，按总成绩从高到低取前2名进入组织考察。

演讲内容包括：简明介绍个人基本情况，描述个人性格特点，表达竞聘意愿;总结3年来的工作业绩，进行个人条件与竞聘职位适合度分析;阐述竞聘职位工作要点、对阿城区人民医院历史、发展、现状的认识及对医院长远规划的战略构想等。时间为20分钟以内。演讲结束后，由主考官进行提问，时间控制在10分钟以内。面试时间另行通知。

(四)组织考察。成立考察组，对应聘者进行组织考察。

组织考察采取个别谈话、查阅干部档案、同考察对象面谈等方法，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

(五)讨论决定

根据面试和组织考察的综合情况，召开区委组织部部长办公会，讨论决定拟任人选。

(六)公示

拟任职干部进行公示，公示期五个工作日。

(七)体检、聘任上岗

经二级以上综合医院体检合格，公示结果不影响任职的，依照《党政领导干部选拔任用工作条列》和有关规定办理任职手续。

四、聘任管理

(一)实行聘任制。聘期三年，其中试用期一年。试用期满后，经考核合格的，继续聘用;考核不合格的，解聘院长职务，按相关政策办理。

(二)工资待遇。根据医院绩效考核情况兑现。

(三)聘期届满考核合格后，由卫生计生局向区委、区政府提出优先聘任建议。

(四)组织人事关系按相关政策办理。

五、纪律和监督

公开选聘的《公告》、资格审查合格人员名单、面试人员名单、组织考察人员名单、公示人员名单，均通过阿城电视台、哈尔滨·阿城政府网向社会公布，将公开选聘工作置于广大干部群众的监督之下。在公开选聘过程中，区纪委要加强纪律监督，对干部群众反映的问题，要及时、认真查清。对于违反工作纪律的，一经发现，要严肃查处。实行公开选聘工作回避制度。在公开选聘院长职务过程中有下列情况之一的，不得聘任：

1.伪造学历、学位、培训、奖励等证书。

2.诽谤、诬告其他竞聘人员。

3.拉拢、贿赂或威胁、恐吓选聘工作人员。

4.有其他违法违纪行为。

六、其它未尽事宜经公开选聘领导小组研究同意后执行。

原标题：哈尔滨市阿城区公开选聘区人民医院院长公告

（责任编辑：李明）