根据《昆明市引进退休教师实施方案(试行)》(昆教人〔2017〕11号)，为充分发挥退休教师的传、帮、带作用，经我园研究报上级同意，2017年我园拟引进退休教师1人。现将相关事宜公告如下：

一、单位简介

昆明市教工第一幼儿园，始建于1950年，隶属于昆明市教育局，属财政全额拨款事业单位，是一所管理、环境设施、师资队伍、保教质量的云南省一级一等示范幼儿园。

昆明市教工第一幼儿园现有在编教职工97人，教师98%达大学本科以上学历，其中，研究生7人。现有省级、骨干教师6人;昆明市园丁4人;“春城教学”1人;市、区级、骨干教师23人;区级教坛新秀2人;教师普通话全部达到二级甲等以上。

昆明市教工第一幼儿园以“教育薪火相传、教学科研引领、国际水准办园”为办园定位，以“幸福童年、专业引领”为办园宗旨，以“自然教育”为办园思想，以“儿童为本、保教为重、内涵发展、家园共育”为办园目标。幼儿园先后被认定为：教育部幼儿园园长培训基地;云南师范大学、昆明学院教学实践基地;云南省文明单位、云南省文明、云南省绿色、云南省三八红旗先进集体、云南省平安校园、云南省帮扶工作先进单位;省市教育督导评估优级甲等园、昆明市文明单位、昆明市妇女之家、昆明市爱国卫生先进集体、昆明市教书育人岗位建功先进集体，昆明市绿色、昆明市平安建设先进集体、昆明市园本培训先进集体、盘龙区科研先进集体等荣誉。

昆明市教工第一幼儿园历经半个多世纪的改革、探索和实际，积累了厚重的校园文化内涵和丰富的办园经验，在管理、教学、环境创设、教职工队伍建设上取得了显著成绩，受到省、内外同行的高度赞誉、社会的高度评价。

二、引进范围

引进的退休幼儿教师为获得省级及以上政府有突出贡献专业技术人才称号的教师、享受省级及以上政府特殊津贴的教师;正高级教师、特级教师;教育教学实绩突出的副高级教师。

三、引进条件及资格

1.在当地幼教界声望较高，具有良好的职业道德和奉献精神。

2.曾长期在当地优质幼儿园担任教研和师训工作的负责人，具有丰富地开展教研活动和师训工作的经验，多次担任课题负责人。

3.在教科研工作中业绩显著，所主持的课题获得省级以上课题。

4.有丰富的指导和培养青年教师工作经验，所指导的教师在当地各项竞赛中成绩名列前茅。

5.身体健康，能胜任工作。年龄原则上不超过65岁。(1953年1月1日以后出生的)

四、引进岗位计划

专职负责主持开展幼儿教育课题研究工作和师训工作的人员1名。

五、引进教师工作职责

1.专职承担幼儿园教科研工作和师训工作。

2.组建幼儿园引进退休教师工作室。

3.主持幼儿园的课题研究工作，带领课题组成员完成课题研究工作。

4.服从安排，完成幼儿园和引进人才双方商定的工作责任和义务，具体以聘用合同为准。

六、引进教师待遇

1.获得国务院有突出贡献专业技术人才称号的教师、享受国务院特殊津贴的教师，每人每年发放工作补贴20万元;获得省级政府有突出贡献专业技术人才称号的教师、享受省级政府特殊津贴的教师、正高级教师、特级教师，每人每年发放工作补贴15万元;教育教学实绩突出的副高级教师，每人每年发放工作补贴10万元。

2.昆明市外引进的，由昆明市教工第一幼儿园以租赁形式为其提供住房，租金由幼儿园承担;每半年报销往返探亲机票费或车旅费一次。

七、报名及考核方式

1.报名及注意事项

(1)报名方式：寄送材料

(2)寄送材料时间：2017年11月30日以前(以邮戳为准)。

(3)寄送材料地址：云南省昆明市盘龙区新迎小区新迎路91号 昆明市教工第一幼儿园 办公室收 电话：0871-63328251

(4)报名所需材料

①本人简介一份。(包含：个人信息、个人工作经历、个人业绩。)

②身份证复印件。

③学历证复印件。

④教师资格证复印件。

⑤专业技术职称证复印件。

⑥主持省级以上课题开题证、课题获奖证复印件。

⑦指导青年教师参加各项竞赛证书复印件及证明。

⑧原单位给出的工作证明一份。(加盖公章)

⑨其他能说明业绩的佐证材料。

⑩提供本人身体健康状况的证明。

联系人：黄老师

联系电话：0871-63328251

2.考核方式

考核方式为面试。

①现场资格复审

面试前审查资格，审查出资格不符的即取消面试资格。资格复审时间另行通知。

②面试时间、地点、方式根据报名情况另行通知。

八、公示及体检

1.考核通过，将考核材料报上级部门审核，并进行5个工作日的公示。

2.体检

经公示无异议的，安排体检，费用自理。

体检参照公务员入职体检，且有下列情况者不符合引进要求：

(1)先天性心脏病(经手术治愈者除外)、频发性期前收缩、心电图不正常、心肌病及其他器质性心脏病。

(2)结核病(未治愈者)。

(3)支气管扩张病(未治愈者)。

(4)有癫痫病史、精神病史、癔病史。

(5)有脑血管意外病史。

体检合格者确定为拟聘人员，幼儿园将拟聘人员相关情况上报昆明市教育局复核，复核同意后签订聘用合同。

九、引进教师管理方式

1.采取短期引进的方式引进，实行一年一聘，聘用期间不转户口，对引进教师实行合同管理;合同期满后，拟继续聘用的，另行履行手续。

2.引进教师管理工作由昆明市教工第一幼儿园负责，幼儿园定期对引进教师履行职责情况进行检查考核，将平时考核和年度考核相结合，考核结果按学期向教育主管部门书面报告。年度考核合格的，一次性发放工作补贴。

3.教育部门按学期对幼儿园的管理情况和引进教师作用发挥效果进行考核。对作用发挥不好的引进教师限期整改，对整改不到位的引进教师解除聘用合同。

原标题：昆明市教工第一幼儿园2017年引进退休教师公告

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昆明市引进退休教师实施方案.docx

昆明市教工第一幼儿园

2017年11月8日

（责任编辑：李明）