2018重庆渝北区面向应届高校毕业生招聘教育事业单位人员公告【招229人】

国家、市区对体检有新规定的，从其规定。

体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由考生自行承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

体检合格者，由区人力社保局、区教委、招聘单位对其政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习情况、身份状况以及是否需要回避等进行考察，并对资格条件进行复审。

因考生体检、资格复审、考察不合格或经确认自动放弃出现缺额时，不予递补。考察以后环节出现的缺额不再递补。

报考人员在体检及以后环节主动放弃者，2年内(即2018年至2019年)不得报考渝北区机关事业单位。

体检、考察在考生毕业后进行，具体安排可登录渝北区人力资源和社会局网(http://www.ybrs.gov.cn/)、渝北区教育信息网(http://www.cqybedu.com)查询。

(五)公示

经考察合格的拟聘用人员，在重庆人力资源和社会网、渝北区人力资源和社会局网进行公示。公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业时间、毕业院校、考试考核总成绩、拟聘用岗位、符合聘用岗位的其他条件等。

(六)聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，按有关程序报区人力社保局审批。经审批同意的人员，由用人单位按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)等规定签订聘用合同，完善聘用手续。聘用人员享受事业单位工作人员相应福利待遇。

公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用，农村户籍人员需办理“农转城”户籍后方可转正;试用期满考核不合格或试用期内发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。

有下列情形之一者，取消聘用资格。

1. 在2018年7月31日前未取得毕业(学位)证书;

2. 未在规定时间取得教师资格证书的;

3. 在国外境外高校就读的全日制学历(学位)未在规定时间获得国家教育部中国留学服务中心认证的;

4. 公开招聘的事业单位工作人员须在招聘单位服务5年以上，未满服务期的，不得向区外流动，否则解除聘用合同，终止人事关系，并承担相应违约责任，属免费师范生的还将按免费师范生协议执行。

五、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员，是选拔人才的重要渠道，要严肃人事工作纪律，严格执行有关政策规定，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。

六、本简章由渝北区人力社保局、渝北区教委负责解释。

联系电话：渝北区教委023—67813597、023—67803904;渝北区人力社保局023—67812631、023—67822642。

原标题：渝北区面向2018年应届高校毕业生公开招聘教育事业单位工作人员简章

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