(五)确定考核、体检对象

1、根据个人总成绩，从到低分按招聘岗位1：1的比例等额确定进入考核、体检对象，综合成绩末位出现并列时，优先进入考核、体检的顺序为：面试成绩高者、符合岗位专业要求学历高者、毕业时间早者、年龄小者。

2、考核由招聘办公室牵头会同主管部门统一组织进行。考核内容：个人及旁系三代的诚信情况、查阅学生档案、听取及工作、实习单位意见等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务水平、管理能力、工作实绩及遵纪守法等情况，作出合格与否的结论，不合格者取消应聘资格。

3、体检由招聘办组织，指定一所县级医院进行。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。初检不合格者，可复检一次，复检不合格者，取消聘用资格。体检时间及地点另行通知，无故未按规定时间到定点医院体检者视为放弃。按体检项目据实缴纳体检费，费用自理，并由考生直接交付体检单位。

4、对考核、体检不合格者，或由人举报，经核实，不符合聘用条件的不得聘用，由此或由本人放弃聘用而空出的岗位空缺不予递补。

5、选岗由招聘办公室牵头会同用人单位或主管部门统一组织进行。高中教师、乡镇劳动事务管理所、乡镇卫生院应聘人员从到低分选择岗位。

(六)公示、聘用等

1、公示

县招聘办适时公布拟招聘人员名单，在保定市人力资源和社会局网站、唐县人民政府网站、县人力资源和社会局公示栏进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有人举报并经查实影响聘用的取消其聘用资格，所空出的岗位不再递补。

2、聘用

(1)对公示无异议的往届毕业生，由用人单位填写《唐县事业单位公开招聘工作人员名册》和《唐县事业单位公开招聘工作人员审批表》各一式三份，加盖用人单位和主管部门公章后，报县人社局审批并备案，之后办理增编、增资、调配等手续。

(2)2018年7月1日前毕业的应届毕业生在2018年7月1日之前持本人毕业证、学位证、报到证、档案、岗位所需要的相应的资格证书、身份证、户口本等原件到县人社局人事股进行资格审核确认，经审核，符合条件者由用人单位填写《唐县事业单位公开招聘工作人员名册》和《唐县事业单位公开招聘工作人员审批表》各一式三份，加盖用人单位和主管部门公章后，报县人社局审批并备案，之后办理增编、增资、调配等手续。未能按时提供或审核不合格者取消聘用资格。

3、报到

招聘单位应适时通知报到上岗或组织岗前培训，应聘者应及时报到，无正当理由逾15个工作日到报到者，视为自动放弃。

4、试用期

事业单位公开招聘工作人员按规定与用人单位签订聘用合同，并实行试用期制度，初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期包括在聘用期内。试用期满考核合格者正式聘用;不合格者解除聘用。新聘人员工资待遇等按国家有关规定执行。

四、本《公告》由唐县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。本次考试(包括笔试及面试)不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

咨询电话：0312-6421733

原标题：唐县2017年公开招聘事业单位和经济开发区工作人员公 告

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1.2017年唐县招聘事业单位工作人员岗位信息表.xls

2.2017年唐县招聘经济开发区工作人员岗位信息表.xls

3.应届生报名登记表.doc

2017年11月20日

（责任编辑：李明）