(四)资格复审

按笔试成绩到低分顺序以选调岗位人数1∶2的比例确定进入资格复审人员，若选调岗位人数与实际参加笔试人数达不到上述比例的选调岗位参加笔试考生全部进入资格复审。

资格复审必须由考生本人在规定时间内携带毕业证、身份证，及与报名岗位要求相关的证书、证明、所在单位及主管部门同意报考证明(具体格式见附件)等资格复审材料参加，公务员还须提交放弃公务员身份承诺书。

资格复审材料验原件，交复印件。不按规定参加资格复审的考生,视为自动放弃。资格复审不合格或放弃资格复审的，考生依次递补。资格复审合格的考生进入后续考试，若资格复审合格但在后续考试前放弃的考生，不再递补。

后续选调环节有关事项，另行通知。

(五)确定拟选调人员

综合成绩满分100分，按综合成绩从到低分确定拟选调人员，综合成绩并列的，按笔试成绩排序;若仍无法区分，采取加试方式解决。对未划定分数合格线的岗位，实际等额参加结构化面试或专业技能测试的考生，成绩须达到70分方可确定为拟选调人员(岗位表有其他明确分数要求的以岗位表为准)。

(六)体检

体检参照公务员录用体检标准执行，体检不合格，在5个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结果为最终体检结果。体检不合格或放弃体检的，由选调单位及单位主管部门提出意见报选调工作主管机关决定是否递补。体检费由拟选调人员自理。

(七)考察

对拟选调人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面掌握了解拟选调人员的现实情况，并对拟选调人员资格条件进行复查。考察不合格或放弃考察的，由选调单位及单位主管部门提出意见报选调工作主管机关决定是否递补。

(八)公示

拟选调人员在玉溪人才网进行公示。公示期为7天。

(九)聘用

拟选调人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响选调的，办理工作调动及聘用手续;对反映有影响选调的问题并查有实据的，不予办理手续;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓办理手续，待查清问题后再决定是否办理手续。

三、纪律要求

(一)报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。

(二)报名后，报考人员应注意登陆玉溪人才网了解考录工作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

(三)对违反公开选调纪律或不具备选调资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消考试资格或选调、聘用资格。

(四)笔试后在后续选调环节中放弃的报考人员应当由本人向选调单位出具书面说明。

(五)凡与选调单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得选调该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位。选调单位负责人员和选调工作人员在选调过程中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响选调公正的，也应当回避。

(六)在选调过程中如发现不符合选调条件的人员，选调工作主管部门可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。

(七)选调工作由纪检监察部门全程监督。

监督电话：0877-2030961

原标题：2017年玉溪市市直事业单位公开选调工作人员 (第二批)公告

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2017玉溪市市直事业单位报名咨询电话.docx

2017玉溪市市直事业单位公开选调工作人员岗位表(第二批).xls

2017玉溪市市直事业单位同意报考证明(样式).doc

玉溪市人力资源和社会局

2017年11月20日

（责任编辑：李明）