2014上半年江苏常州市武进区事业单位招聘公告【招86人】
(三)面试
报考《岗位简介表(一)》的岗位面试采用结构化面试方式;
报考《岗位简介表(二)》的岗位面试采用技能操作测试的方式。
面试成绩满分为100分,合格线为60分,面试成绩不合格者不计算综合成绩。
面试时间和地点另行通知。
(四)综合成绩计算方法
无专业知识笔试的岗位按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算综合成绩。有专业知识笔试的岗位按公共科目笔试成绩占30%、专业知识笔试成绩占30%、面试成绩占40%的比例计算综合成绩。报考武进区文化馆岗位的按专业知识笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算综合成绩;报考武进区锡剧团岗位的面试成绩即为综合成绩。
公共科目笔试成绩、专业知识测试成绩、面试成绩、综合成绩的计算均保留两位小数。出现同分时,取面试者(如笔试、面试成绩均为同分,按面试成绩不去掉最和最低分重新计算,计算平均分后取者)。
五、体检和考察(政审)
根据考生的综合成绩从到低分按招聘岗位计划数 1:1的比例确定体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行,体检费考生自理。
因体检不合格出现缺额时,按面试人员中根据综合成绩从到低分依次递补。
体检合格人员由用人单位组织考察,考察应侧重于考生思想政治表现、道德品质品行、遵纪守法行为以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
因考察不合格出现缺额时,在面试人员中按综合成绩从到低分依次递补。
六、选岗
报考武进区各镇(街道)水利站、交通运输管理所和畜牧兽医站岗位的实行公开选岗,按综合成绩从到低分的顺序依次进行,相同分数通过抽签决定选岗顺序,每人限选一个岗位。选岗必须由考生本人参加。空缺岗位按综合成绩从到低分依次递补。
七、公示
考察合格人员由区人社局在原发布招聘简章网站上面向社会进行公示,公示时间为7个工作日。
八、聘用
公示无异议后,由用人单位与其签订聘用合同,办理聘用等相关手续,按人员聘用制度有关规定进行管理。
被聘用的社会在职人员与原单位签订劳动(聘用)合同或协议的,由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
聘用审批后不再递补。
九、纪律监督
武进区纪律检查委员会、区人社局纪委负责对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话:0519-86310084。
十、本简章由武进区人力资源和社会局负责解释。
点击下载>>>
常州市武进区2014年上半年事业单位公开招聘工作人员政策解答
常州市武进区人力资源和社会局
2014年7月8日
关注更多内容:事业单位考试网 考试公告 考试大纲 笔试 面试
(责任编辑:李明)
- 2024四川内江市资中县面向村(社区)党组织书记专项招聘事业人员拟聘用人员的公示
- 2024江苏苏州市相城高新区(元和街道)招聘18人公告
- 2024四川自贡市自流井区事业单位选调调减取消部分岗位公告
- 2024上半年四川内江市资中县事业单位考试招聘选岗公告
- 2024广东广州市越秀区发展和改革局招聘辅助人员1人公告
- 2024中国科学院紫金山天文台招聘事业编制相关科技岗位人员1人启事(第1期)
- 2024四川内江市面向村(社区)党组织书记专项招聘事业人员拟聘用人员名单(市中区)的公示
- 2024山西太原市杏花岭区招聘事业单位工作人员资格复审公告
- 2024四川乐山市财政局选调事业单位工作人员递补资格复审公告
- 2024河南安阳市文峰区(高新区)招聘教师拟聘用人员公示