四、笔试、资格审查和面试

(一)笔试

1.行政、参公岗位笔试科目：笔试公共科目为《公共基础知识》，专业科目详见《一览表》，分值各为100分。

2.事业岗位笔试科目：笔试公共科目为《综合基础知识》，专业科目详见《一览表》，分值各为100分。

笔试采取闭卷方式进行。

笔试成绩=公共科目×40%+专业科目×60%，只考公共科目的岗位笔试成绩=公共科目成绩。

笔试时间：2017年12月13日，具体时间、地点见《准考证》。

(二)现场资格审查

按各岗位拟遴选人数1:2的比例，根据笔试成绩从到低分依次确定资格审查人员。若最后一名出现成绩并列时，则一并进行资格审查。

现场资格审查时间和地点由垫江县人力资源和社会局另行通知。现场资格审查不合格或经确认自动放弃资格复审出现的缺额，在缺额所属岗位的报考人员中，按笔试总成绩从到低分依次递补。

现场资格审查验原件收复印件，需提供以下资料： 考生报名信息表;本人毕业证、学位证、身份证原件和复印件1份;工作单位出具的基本情况证明材料(包括参加工作时间、现工作岗位、相关工作经历、政治面貌等)原件和复印件1份;工作单位及主管部门同意参加遴选的意见(单位主要领导签字并加盖单位公章)原件和复印件1份;其它相关证明材料。

(三)面试

现场资格审查合格方可进入面试。面试开考比例为1:2， 资格审查合格人数达不到面试比例的，重新确定遴选名额。重新确定的遴选名额=资格审查合格人数×面试比例。计算结果大于1并有小数的，按四舍五入法处理;计算结果小于1的，由垫江县人力资源和社会局商遴选单位决定是否继续进行遴选。

面试方式为结构化面试。

面试具体时间、地点另行通知。面试人员面试时须携带准考证、身份证，在规定时间到指定地点参加面试。未按规定的时间、地点报到或参加面试的，视为放弃遴选资格。面试满分100分，合格分数线为60分，低于60分的，不能确定为拟遴选人员。

总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

五、考察

根据遴选人数，按总分从到低分等额确定考察人选(若总成绩相同者以笔试成绩高者优先)，由遴选部门负责考察，考察内容为复查本人报考资格条件及德、能、勤、绩、廉表现与遴选职位的匹配度等。考察不合格所缺人员按总成绩由高到低依次递补。遴选部门要高度重视考察工作，严肃考察纪律，若出现玩忽职守、徇私舞弊等行为，将追究相关人员责任。

六、确定拟遴选人员和公示

根据考察结果，由遴选单位提出拟遴选人员名单。拟遴选人员名单公示5个工作日。

七、办理调动手续

对考察合格、公示期满无异议的拟遴选人员，由县组织人社部门按程序和干部管理权限办理调动手续。教师参加遴选确定为拟调对象的，原则上在2017年寒假期间办理调动手续。

八、纪律要求

遴选工作是公开选拔人才的重要渠道，要自觉接受社会各界的监督，严格执行干部人事纪律，严禁徇私舞弊。若有违反规定和弄虚作假的，一经查实，取消遴选资格，并按有关规定严肃追究当事人责任。报名参加遴选考试人员，无正当特殊理由不得放弃遴选各个环节，否则将记入个人诚信记录，五年内不允许参加县内遴选考试。

本简章由垫江县人力资源和社会局和招聘单位主管部门负责解释。

原标题：垫江县2017年四季度部分机关事业单位遴选工作人员简章

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垫江县第四季度部分机关事业单位遴选工作人员一览表

（责任编辑：李明）