(2)面试考核。学院学术委员会组织考核小组，对符合条件者组织面试考核。考核内容。包括应聘者的学习和工作经历、科研能力、学术水平、教学能力、外语水平、协作精神、学术品质等。考核方式。考核采取学术报告和课堂试讲相结合的方式，由应聘人员结合自己的研究方向做一场学术报告，然后在本专业主干专业课程范围内自行选择试讲内容，公开试讲。考核合格者填写《长江大学教师招聘考核表》，考核小组签署明确意见，所有成员签名后，经学院党政联席会议研究并签署明确意见后随同相关资料报人事处。

(3)人事处审核。人事处根据招聘计划和条件，对应聘者的基本情况进行审核。

(4)体检与心理测试。拟录用者参加组织的体检与心理测试。

(5)公示。在校园网上公示拟录用人员名单。

(6)录用。人事处签订聘用合同，办理录用手续。

2、辅导员招聘程序

(1)资格审查。学院对应聘人员的学历学位、毕业、学术论文、外语水平、政治面貌、任职经历、年龄等情况进行资格审查，将符合要求的人员上报人才引进办。

(2)面试考核。组成考核小组，对具备资格的应聘者进行考核。

考核小组由纪委、人事处、学生工作部从评委库随机抽取产生，成员不少于7人。

(3)体检与心理测试。拟录用者参加组织的体检与心理测试。

(4)公示。在校园网上公示拟录用人员名单。

(5)录用。人事处签订聘用合同，办理录用手续。

3、实验员招聘程序

(1)资格审查。对应聘人员的学历学位、毕业、学术论文、外语水平、政治面貌、任职经历、年龄等情况进行资格审查。

(2)面试考核。学院组织考核小组，对符合条件者组织面试考核。(考核小组成员由相关专业专家教授组成，人数不少于7人)

(3)人事处审核。人事处根据招聘计划和条件，对应聘者的基本情况进行审核。

(4)体检。拟录用者参加组织的体检。

(5)公示。在校园网上公示拟录用人员名单。

(6)录用。人事处签订聘用合同，办理录用手续。

五、联系方式

电话：0716-8060650 联系人：张老师

化工学院信箱：hgxy@yangtzeu.edu.cn

人才引进办：rcyj@yangtzeu.edu.cn

原标题：化工学院2018年招聘公告

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2018年化工学院招聘资料

化学与环境工程学院

2017年11月28日

（责任编辑：李明）