7、体检

参照《国家公务员录用体检通用标准》，对应聘者进行体检，体检费由应聘者自理。凡不参加体检或体检不合格的，按照同岗位测评成绩从到低分的顺序依次递补。

8、考察

体检合格的考生确定为考察对象，考察内容主要包括应聘人员人事档案、政治思想、道德品质、能力、学习和工作表现、遵纪守法、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段;考察不合格或自愿放弃考察的，取消拟聘用资格。进入考察环节后，因各种原因造成的岗位空缺不再递补。

2018年应届毕业生最迟截止在2018年8月30日，需提供毕业证、学位证、人事(学籍)档案、就业报到证后方可参加考察，否则取消考察资格。

有下列情况的不得聘用：①在校期间严重违反纪律规定等情形的;②不适合从事医学岗位工作的;③人事档案信息中的“三龄两历一身份”出现严重不一致的。

9、公示

经体检、考察合格的人员，在县人社局网站、行政综合服务中心公示栏进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议的人员确定为拟聘用人员。

10、聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格;对反映有严重问题一时难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或经反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位提出聘用意见，经主管部门审核并报县政府批准后，由用人单位按有关规定签订聘用合同，办理人事、工资等相关手续;被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在首聘合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的解除聘用。

五、其他有关事项

(一)严肃各项纪律，所有工作人员要坚持原则、秉公办事，不得营私舞弊，如有违反，要一查到底，严肃处理。如有直系、旁系亲属报考，涉及有关工作人员要主动申请回避。

(二)凡考生未在规定时间、未按要求提供材料、参加报名、测评、体检、考察等相关环节的，均视为自动放弃应聘资格。

(三)资格审查贯穿选聘全过程。在任何环节，发现考生弄虚作假不符合选聘条件的，均取消选聘资格，问题严重的要追究责任。

(四)报考人员要诚实守信，不得弄虚作假。如发现报考者填报情况不实，不符合报考条件的、作弊违规的、不到岗工作的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

咨询电话：人社局 3893082 卫计局 3892522

监督电话: 县纪委3892916

原标题：2017年涉县公开选聘医学类工作人员公告

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1、选聘单位简介

2、选聘计划引进院校范围

3、涉县公开选聘医学类工作人员岗位条件一览表

涉县公开选聘医学人员领导小组

(涉县人力资源和社会局代章)

2017年12月9日

（责任编辑：李明）