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　　2、B类岗位考试由笔试和面试两部分组成。笔试内容一般为公共基础知识和专业知识;笔试结束后，按照笔试成绩由到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选(末位同分则一并进入面试);面试方式为结构化面试。笔试和面试均采取百分制，总成绩按照笔试和面试分别按60%和40%的比例合成计算。

　　部分岗位考试内容、方式及成绩计算《岗位表》中有其他要求的，从其要求(具体见《岗位表》)。

　　3、C类岗位考试由笔试和专业面试组成。笔试内容为与岗位相关的专业知识;笔试结束后，按照笔试成绩由到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入专业面试人选(末位同分则一并进入);专业面试内容为招聘岗位所必需的综合素质、业务能力和工作技能。笔试和专业面试均采取百分制，总成绩按照笔试和面试各占50%的比例合成计算。

　　拟聘人员的各单项考试成绩不得低于50分;考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。

　　(二)考试的组织实施

　　A、B、C类岗位的考试均由各单位委托丹阳人才市场统一组织。

　　笔试时间为2014年 8月 10日。笔试成绩将在丹阳人才网(http://www.dyhr.cn/)公布。面试具体时间、地点详见面试通知单。面试成绩当场通知考生本人。

　　五、体检和考察

　　在考试、考核合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从到低分确定进入体检、考察的人选(面试没有形成竞争的岗位，进入体检、考察人选的面试成绩不应低于60分)。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围;如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检由丹阳市人才市场参照普通公务员录用体检标准组织进行,考察由各主管局参照普通公务员录用考察标准组织进行。因体检、考察不合格以及弃权出现缺额时，从总成绩合格的人员中按序依次递补，聘用审批或备案后不再递补。

　　六、聘用手续

　　体检、考察合格的人员，经审核后在丹阳人才网公示。公示期满无异议的，招聘单位按有关规定程序办理招聘人员聘用手续。被聘用考生与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。聘用名单公布后两个月内未到单位报到并办理聘用手续的，取消聘用资格。

　　七、其他

　　事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。报考咨询电话见《岗位表》，监督电话：0511- 86571172、0511-86500970

　　原标题：丹阳市部分事业单位2014年集中公开招聘工作人员公告镇丹人社事招公告[2014]5号

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　　2014年丹阳市事业单位集中公开招聘岗位表.xls

　　中共丹阳市委组织部

　　丹阳市人力资源和社会局

　　2014年7月15日

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（责任编辑：李明）