2018山东淄博市桓台县教育系统招聘高层次紧缺专技人才公告【招30人】

(七)审核

考察结束后，考察组据实客观地写出考察报告。县招聘教师工作领导小组对考察组提交的考察报告及有关材料进行审核。对因放弃或不合格出现岗位空缺按面试成绩依次等额递补。

审核结束后，招聘单位主管部门将有关材料报公开招聘主管机关审核。

需报送的材料：(1)考察工作报告、拟聘用人员花名册(附件7);(2)面试工作材料：面试试题、考官评分表、面试成绩计算表等;(3)拟聘用人员个人材料：报名表，自荐表，诚信承诺书，身份证复印件，招聘岗位要求的相关证书复印件、证明及其他材料复印件，量化赋分因素材料复印件，考察材料，体检表。审核后相关材料退回，招聘主管部门存档。

(八)公示和聘用

对面试、体检、考察和审核合格的拟聘用人员，进行公示7个工作日。公示期满合格后，对符合聘用条件的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。拟聘用人员按照面试成绩由到低分分岗位依次选择聘用单位，若面试成绩相同的，则按学历层次由高到低的顺序确定，若学历层次仍相同的，则按量化赋分情况由高到低确定。对于在审核、公示过程中弃权或被取消资格的拟聘用人员，可在考察范围人选中按规定程序组织递补。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员试用期一般为6个月，属初次就业的，试用期一般为12个月。新聘用人员试用期满合格的原则上按照招聘岗位类别聘用，不合格的解除聘用合同。新聘用人员需在3年内取得相应教师资格证书，否则聘用单位可单方面解除聘用合同。

四、组织实施与监督

本次招聘急需紧缺专业人才工作由县招聘教师工作领导小组负责组织实施，领导小组下设办公室，办公室设在桓台县教育体育局人事科。招聘全程接受纪检监察部门、公开招聘主管机关及社会各界监督。

应聘人员如果认为招聘过程中的具体行政行为影响了自身合法权益，可在具体行政行为公告之日起60日内申请行政复议，或者6个月内提起行政诉讼。

应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，按规定时间参加报名、考察等环节;要保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

招聘严格按照国家、省、市文件和招聘公告规定执行，如发现违纪违规行为，公开招聘主管机关将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(人社部令第30号)有关规定处理。应聘人员在应聘过程中，不服从招聘部门正常工作安排、扰乱正常招聘工作秩序的，公开招聘主管机关可对其作出取消本次聘用资格的处理。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

本公告由桓台县招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0533-8260285(县教体局人事科)

监督电话：0533-8263101(县纪委派驻第五纪检组)

0533-8182713(县人社局人事管理科)

原标题：淄博市桓台县教育系统2018年招聘高层次紧缺专技人才公告