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　　考核和体检(综合县直35治安巡防岗位增加政审)，由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责统一组织进行。考核主要了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。

　　体检在县级及以上综合性医院进行，教育类岗位按《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，另依据原卫生部《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》的规定，应聘幼儿园教师岗位的人员，凡患有传染性疾病、精神病及有精神病史者，体检一律按不合格对待;综合县直35治安巡防岗位按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行;其他体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家、省另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员个人承担。应聘人员未按规定时间到达指定地点参加体检的，视为自动放弃。在体检过程中，应聘人员有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由招聘主管机关给予其不予聘用的处理;有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格，并由招聘主管机关给予其5年内不得应聘我县事业单位的处理。

　　因应聘人员自行放弃、资格复审不具备规定资格条件、考核和体检不合格造成的空缺，可根据空缺人数按考试总成绩从依次等额递补。

　　考核、体检时间另行公布。

　　六、公示聘用

　　经考核和体检合格的拟聘用人员，在利津县人力资源和社会网站上公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议后，同一招聘岗位存在多个招聘单位的，拟聘用人员按照考试总成绩由到低分依次选岗。确定聘用单位后，由县人力资源和社会局发放《事业单位招聘人员通知书》。聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》，按规定办理档案、工资、户口、派遣等相关手续。聘用单位与受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。

　　聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期间的待遇按有关规定执行。试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。除规定情形外，教师类岗位聘用人员最低服务期限为5年，其他岗位聘用人员最低服务期限为3年。

　　七、其他

　　(一)本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(二)有关招聘事项信息将通过利津县人力资源和社会网(http://rsrc.lijin.gov.cn)公布，应聘人员应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　(三)咨询电话：利津县人力资源和社会局事业单位人事管理股0546-5680621。

　　监督电话：中共利津县纪委(县监察局)0546-5612388。

　　(四)其他未尽事宜，由县事业单位公开招聘工作领导小组负责决定处理。

　　(五)本简章由利津县人力资源和社会局负责解释。

　　原标题：2014年利津县事业单位公开招聘工作人员简章

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　　2014年利津县事业单位招聘计划和岗位表.xls

　　2014年利津县事业单位公开招聘工作人员须知

　　利津县事业单位公开招聘工作领导小组办公室

　　2014年7月18日

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（责任编辑：李明）