推荐阅读：事业单位江南(jn)网页版,登录入口|事业单位考试技巧|事业单位江南(jn)网页版,登录入口

　　八、考核

　　进行考核时，除对考生基本的政治条件、遵纪守法、职业素质审查外，要突出考生在反分裂反渗透斗争中的政治态度、政治立场、政治表现的考察，对曾有参与打砸抢烧、聚众闹事、组织煽动以及制作散播非法文化制品等违法违纪行为的，要进行重点审查，情节严重的要依法取消其聘用资格。

　　九、公示、聘用

　　根据考试、考核、体检结果，确定拟聘用人选，并进行公示，接受社会监督。对公示期满无异议的拟聘用人员，由州人力资源和社会局办理相关聘用手续。对聘用人员，按照《青海省事业单位聘用制试行办法》规定实行聘用制，按规定实行聘用期，纳入事业单位编制管理，享受国家规定的相关待遇。试用期满考核不合格者取消聘用资格并解除聘用合同。

　　十、其他

　　(一)对因体检、政审、举报后审查不合格等原因产生的岗位空额，则从达到符合该岗位报考条件的其他人员中按考试总成绩从到低分依次递补。

　　(二)对违反招聘纪律的应聘者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检、聘用资格等处理。

　　(三)本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以事业单位公开招聘管理机构、事业单位公开招聘命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与黄南州事业单位公开招聘主管机关无关。

　　(四)在公开招聘期间，考生应当随时登录黄南州人民政府公众信息网(http://www.huangnan.gov.cn)详细了解笔试、面试、体检、考核及聘用等有关情况。

　　(五)本公告未尽事宜或在实际过程中遇到特殊问题，由州人事工作领导小组研究决定。

　　咨询电话：黄南州人力资源和社会局 0973—8722188

　　黄南州人事考试服务中心 0973—8721698

　　原标题：2014年度黄南州事业单位面向社会公开招聘工作人员公告

　　点击下载>>

　　2014年度黄南州事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

　　黄南州人力资源和社会局

　　2014年7月25日

　　>>点击返回：江南(jn)网页版,登录入口事业单位考试网

（责任编辑：李明）