为认真贯彻实施人才强市战略，满足库尔勒市社会经济发展人才的需求，经巴州党委统一部署，市党委、市人民政府研究决定，拟面向社会招聘120名卫生系统专业技术人员。

一、聘用及待遇

1、被招聘的人员与用人单位签订聘用合同，确立聘用关系，并统一办理相应的入职手续，新聘用人员享受本单位同岗位同等工资待遇;

2、招聘人员从报道之日起计发工资;

3、聘用人员的子女是农村户口的可享受三年的乡镇学前免费义务教育;

4、对高学历、重点高校毕业生、紧缺专业人员考察素质较好的优先安排工作岗位;

5、依法享受探亲假等福利制度;

6、由组织、人社部门会同用人单位及主管部门引进的研究生及以上学历人员，在用人单位有空编的情况下，在引进人选试用期满后，由组织、人社部门会同用人单位及其主管部门对其进行考核，考核合格的提交人事工作领导小组会议研究同意后办理手续，考核不合格的取消资格转为聘用人员。引进的人员均需与用人单位签订合同，明确服务期不少于五年，在服务期内一般不得申请调离，如若必须离开，需经组织、人社部门批准;

7、考核奖金：工作满一年且经年终考核合格者，年底一次性发放绩效考核奖励8000-12000元;

8、优惠政策：(1)与本单位同岗位人员享受同样的工资待遇，正常评审职称、晋升工资、当年度第十三个月基本工资、冬季取暖费、卫生医疗生活补贴。按个人工资标准缴纳 “五险”一金(养老、失业、医疗、工伤、生育、住房公积金)，单位缴纳部分由财政承担，个人部分由个人承担，达到法定退休年龄后，按基本养老统筹人员享受相应退休待遇;(2)引进人员的配偶及家属在符合条件的情况下，可参加库尔勒市招聘工作人员的考试，具有研究生及以上学历的人员可安排到相应岗位工作。

二、招聘原则

按照面向社会公开招聘、公平竞争、择优聘用的原则，采取报名政审、资格审查、体检、考察、培训、签订就业协议、聘用等方法进行。

符合报考条件的考生按公布的招聘职位自愿报名，择优聘用。

三、招聘条件

1、户籍不限;

2、性别不限;

3、要求年满18周岁及以上，35周岁及以下(即1981年12月30日至1999年12月30日期间出生)，以身份证原件标注的出生日期为准;

4、学历条件：符合岗位需求的全日制本科、硕士研究生及以上学历。具体详见《库尔勒市赴内地招聘120名卫生系统专业技术人员职位表》(附件1);

5、专业条件：仅限医学类专业(包括医学检验学、医学影像学、中医学、公共卫生管理、全科医学等);

6、具有正常履行报考职位的身体条件和其他全部条件。

四、应聘人员应符合以下条件

(1)政治素质好，思想上进、学业成绩优良;

(2)已取得或能按时取得毕业证书、学位证书;

(3)志愿到基层一线工作;

(4)身体健康，符合聘用体检标准;

(5)具备招聘岗位所要求的其他条件。

下列人员不在此次公开招聘范围：

(1)受刑事处罚、行政处分尚未解除的;

(2)立案审查尚未作出结论的;

(3)近5年来，在公开招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员;

(4)被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;

(5)法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的;

(6)凡属于《库尔勒市赴内地招聘卫生医疗机构工作人员报考说明》(附件5)中情形之一的，不得报考。

（责任编辑：李明）