4.准考证下载打印

通过资格初审并按规定缴纳费用的报名人员，请于2018年2月5日至2月7日登录忻州市人事考试网(www.sxxzpta.com)，自行下载打印准考证。

准考证下载打印时，如遇问题请与忻州市联系解决。咨询电话?0350—3303270、3022139。

考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。

5.考务费用减免

农村特困大学生和城市低保人员可享受减免考务费用的政策。享受减免考务费用的报考者，需要提供以下材料：家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活的证明和低(原件及复印件);农村建档立卡贫困家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件及复印件)，第一阶段报名考生于2018年1月12日前、第二阶段报名考生于2018年1月26日前到原平市人社局确认后，办理减免考务费用的手续。

岗位资格条件和专业需求等方面的问题，由市招聘领导组办公室负责解释;报名软件方面的问题由忻州市负责解释。

五、笔试

笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，时间为120分钟。笔试成绩占综合成绩的60%。

笔试内容：中小学教师岗位为语文、数学、英语、文科综合(包括政治、音乐、体育、美术)、理科综合(包括物理、化学、计算机)，医、技、护岗位为医学基础知识。

笔试时间、地点及成绩查询时间见笔试准考证。

六、资格复审

资格复审由市招聘领导组办公室组织，在原平市人社局指导监督下，由招聘单位主管部门负责实施。

面试资格人选的确定:市招聘领导组办公室依据笔试成绩从到低分的顺序，按岗位招聘名额3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，最后一名成绩并列者共同列入面试资格复审人选。若最终入围人数未达1:3的，按实有人数确定。

经过笔试进入资格复审的考生，须由本人携带准考证、毕业证、身份证以及资格条件要求的相关证件原件和复印件到现场进行资格复审。已就业的还须提供单位、主管部门同意报考证明，定向委培生须提供定向委培单位同意报考证明，留学人员应提供教育部、中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

山西省大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的，须登录忻州市人事考试网，下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在县(市、区)和市以上派出主管部门加盖公章确定(其中：大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由原签约所在的县(市、区)教育局审核盖章、“三支一扶”项目人员2010年及其以后未取得服务证书的由省人社厅盖章、“西部计划”项目和2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委盖章)。

征集地为原平市退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位，须提供本人身份证、准考证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明的原件及复印件。

政府购买服务基层岗位人员报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人《政府购买服务劳动合同》原件、期满考核表及《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》;因特殊原因延期至2017年底前劳动合同期满且现仍在职人员须提供本人《政府购买服务劳动合同》原件，须提供原平市就业局出具的在职证明、连续两年的年度考核表原件及复印件。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，取消该报名人员报考资格。报考人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。对资格审查结果合格、不合格审查领导组提出意见，合格的发给《面试通知书》，不合格的取消资格。

资格复审时间、地点、注意事项由招聘单位主管部门通知考生。

资格复审开始前，若公示资格复审的人选现场确认不参加资格复审的，按照岗位笔试成绩由到低分按岗位招聘名额1?3比例(不足1?3比例的，按实有人数确定)依次确定面试资格复审人选。资格复审开始后，按照复审实际合格人数确定参加面试人选，不再递补。

七、面试

面试满分100分，面试成绩占综合成绩的40%。

中小学教师岗位面试形式为讲课，讲课题目现场抽取，考生独立备课30分钟，面对评委讲课10分钟。讲课内容为报考岗位对应学科的教材内容。主要测试考生综合素质和教学能力。测试内容分为若干测评要素，主要包括职业道德操守、言语表达能力、心理素质、教学组织能力、仪表仪态、职业技能技巧等。医、技、护岗位面试形式为结构化面试方式，主要测试应试人员适应岗位要求的基本素质、实际工作能力和发展潜力，包括与拟任职位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识和技巧、举止仪表等。

面试时间、地点等见面试通知书。

考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

面试成绩当日在考点、原平市人民政府网公示。

考试综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由到低分的顺序确定体检人选，如笔试成绩也相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。

（责任编辑：李明）