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　　对通过笔试进入面试的人员，由用人单位和主管部门进行资格复审。资格复审合格者发给面试通知书，参加面试。资格复审不合格的，取消面试资格，缺额按笔试成绩及格线以上人员从到低分依次递补。

　　复审时，应聘人员应提供毕业证、学位证、报到证、资格证(或资格考试合格成绩单)、身份证以及相关证明原件。其中：2014年应届毕业生应提供毕业院校出具的学历、所学专业证明、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证等相关证件(证明)原件及复印件;社会人员应提供报考岗位所需要的本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、执(职)业资格证书等相关证件(证明)原件及复印件;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;大学生“村官”等服务基层项目的考生，须登陆临汾人事考试网，下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和县以上派出主管部门加盖公章确认;在职人员应聘的，须出具现工作单位同意报考证明(事业单位工作人员须出具所在单位主管部门的同意报考意见);退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位或其他岗位的，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明;应聘有工作经历要求岗位的人员，属企业的由原工作单位出具证明，属机关事业单位的由原工作单位及其行政主管部门和同级组织人事部门出具证明。定向、委培应届毕业生，须征得定向、委培单位同意。

　　国家统一招生的普通高校2014年应届毕业生须出具证明。应届毕业生的毕业证书及相关证书须在2014年9月1日前取得。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，视为资格复审不合格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审开始前，若取得面试资格复审的人员确认不参加资格复审的，从笔试成绩合格人员中由到低分按3：1的比例依次确定面试资格复审人选;不足3：1的，按实有人数确定。资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，不再递补。

　　3、面试

　　面试由招聘单位及主管部门制定实施方案，经招聘领导组核准后组织实施。

　　(1)面试对象的确定。笔试成绩达到及格线以上者，方可参加面试对象的确定。根据笔试成绩从到低分依招聘岗位分别排序，原则按1：3的比例确定面试对象。面试人数未达1:3的，及格线以上人员为参加面试对象。若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试。

　　考生未在规定时间内领取面试通知书的或者经书面确认自动放弃者，取消面试资格，该岗位面试人员可以按照笔试成绩从到低分依次递补;考生未在规定时间、地点参加面试的，取消面试资格，该岗位面试人员不再递补。

　　(2)面试命题由招聘单位委托有关专家组织进行。招聘单位纪检监察部门全程监督。

　　(3)面试采取专业理论解答(或专业技能操作)方式，重点测试应聘人员的专业理论知识和技能水平、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调等综合素质。

　　面试成绩为100分，及格线为60分。面试成绩低于60分的考生，取消拟聘资格。参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员总成绩须达到70分。

　　面试成绩与笔试成绩权重相加后为考试总成绩，考试总成绩最后一名出现并列，按面试成绩由高到低排序，如面试成绩再出现并列，采取加试的办法确定进入下个环节人选。

　　(4)面试考官的组成。为确保面试工作的公正、科学，拟分专业成立若干个考官组。每个考官组7人，由有关方面人员和专家组成，其中招聘单位参加面试考官人数不得超过一人。每个考官组设主考官一人，主持本组面试工作。

　　(三)体检

　　根据考试总成绩，按招聘岗位人数1：1的比例等额确定进入体检人选。体检在县及以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。体检不合格的，取消聘用资格。自动放弃和体检不合格形成的空缺岗位不再递补。

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（责任编辑：李明）