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　　(二)资格审查

　　资格审查贯穿招聘全过程。面试人员确定后，需向招聘办公室提交本人相关证明材料原件及复印件。相关证明材料主要包括：身份证、毕业证、报到证(企业在职人员须出具单位同意报考证明)、户口簿，已婚的须提供结婚证和夫妻双方的计划生育证明，应聘教育类岗位的还要提交《中华人民共和国教师资格证》。留学回国人员应聘的，还需提供学位证书、国家教育部门的学历认证和我国驻外使领馆的有关证明材料。经审查不具备报考条件的，取消面试资格。取得面试资格的考生在规定的时间内仍未向招聘办公室提交有关材料的，视为弃权。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　(三)其他

　　符合我县安置条件的大学生退役士兵，可以应聘大学生退役士兵定向职位。上述人员在办理现场确认手续时，应出具《义务兵退出现役证》和县退伍军人安置办公室出具的符合安置条件的证明。符合条件的应聘人员，经审核确认并网上公示。

　　拟享受减免考务费的农村特困大学生和城市低保人员，现场确认和缴费时须凭有关证明材料办理减免手续。其中，享受国家最低生活金的城镇家庭应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活的证明和低及复印件;农村特困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡及复印件，或者出具由省人力资源和社会厅、省教育厅核发的《特困家庭高校毕业生就业服务卡》及复印件。

　　四、考试内容和办法

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　综合类岗位笔试内容为：公共基础知识占60%(包括法律法规、时政方针、政治经济理论、公共管理、科技知识等);综合写作占40%。

　　教育类岗位笔试内容为：公共基础知识占30%(包括法律法规、时政方针、政治经济理论、公共管理、科技知识等);教育基础知识占70%(教育学基础、教育心理学基础、教师职业道德及教育法制等)。

　　卫生类岗位笔试内容为：公共基础知识占30%(包括法律法规、时政方针、政治经济理论、公共管理、科技知识等);卫生专业基础知识占70%(医(药)学基础、医学伦理学、医风医德及卫生法规等)。

　　笔试时间：8月16日上午 9:00—11:00。

　　笔试地点：见准考证。

　　根据笔试成绩，按招聘职位，由到低分，按1：3的比例依次确定面试人员名单，招聘计划10人(含10人)以上的按1：2的比例依次确定面试人员名单。

　　(二)面试

　　综合类岗位采用结构化面试。面试测评要素为综合分析能力、组织计划协调能力、语言表达能力、应变能力、沟通能力、举止仪表等方面的素质和能力。

　　教育类岗位采用模拟讲课。主要考察教师岗位所需要的基本素质、基本技能等。

　　卫生类岗位采用结构化面试。主要考察实际工作能力、专业技能、综合素质等。

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（责任编辑：李明）