根据《中共中央组织部、人力资源和社会部关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)、《南开大学严把教职工评聘考核政治关实施办法(试行)》(南党发?2017?57号)、《南开大学关于进一步规范教职工公开招聘工作的暂行办法》有关精神，按照“德才兼备、以德为先、公开公平、竞争择优”的原则，严把政治标准和业务标准，现将南开大学附属医院(天津市第四医院)岗位公开招聘的需求公布如下。

一、招聘计划

1.B超室超声诊断岗位1人。

2.岗位职责：能胜任B超室的工作，负责科室日常工作及诊前准备工作;熟悉B超室的工作流程，严格执行各项规章制度及操作流程，能独立承担超声诊断工作。

二、招聘条件

1.遵纪守法，品行端正，学风正派，身心健康。

2.30周岁以下，海内外高校(或科研机构)全日制本科及以上学历统招统分应届毕业生(不含在职培养、定向、委培人员)。

3.专业方向：医学影像(诊断方向)。

4.具备扎实的专业基础理论知识、较强的英语交流与写作能力(英语六级425分及以上，或具有良好的外语听、说、读、写能力)。

三、招聘程序

(一)报名

1.应聘者登录南开大学人才引进与人事招聘系统报名(网址：http://recruitment.nankai.edu.cn)，点击“公开招聘”下的“其他专业技术”岗位入口。一个岗位应有至少3个应聘者报名，才可进入下一环节。

2.报名截止时间为北京时间2018年2月25日17：00。

(二)初选

南开大学附属医院(天津市第四医院)根据公开招聘计划及招聘条件，对应聘者进行资格审查和初选，包括专业考核、政治审查、公示等。

南开大学附属医院(天津市第四医院)招聘面试考评小组对候选人进行面试考核。党政联席会议或单位党政领导班子研究决定候选人。

南开大学附属医院(天津市第四医院)党委须全面考核候选人的政治倾向、道德品行、师德师风表现和工作表现等，同时应注意对候选人的言论进行审核把关，出具政审评估报告。

候选人经公示(公示期不少于7个工作日)无异议，按照1:2比例差额并排序上报审核。

(三)笔试

候选人须参加统一组织的笔试(综合测试)、心理测试，通过笔试、心理测试的候选人进入校级面试考核。

(四)校级面试

成立校级招聘面试考评小组，对候选人进行面试考核，以无记名投票方式确定拟聘用人选。由监察室对面试考核情况进行全过程监督。

(五)公示

对拟聘用人员进行公示，公示期不少于7个工作日。

(六)审批

人事处将拟聘用人员及公示结果报人才工作领导小组审议，确定录用人选，履行审批程序。

(七)体检及报到

经批准的录用人员，应及时履行相关手续，体检合格并在规定的时间内来校报到入职。

四、联系方式

联系人:刘老师 李老师

联系电话：15760738969 022-85358178

原标题：南开大学附属医院(天津市第四医院)公开招聘的公告

南开大学人事处

2018年1月4日

（责任编辑：李明）