五、体检

(一)根据岗位招聘人数，按照考核成绩，从到低分依次等额确定体检人员。

(二)体检项目和标准参照修订后的人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函[2009]07 号)执行。体检工作由招聘统一组织到综合性二甲及其以上医院进行。初次体检不合格的，经本人申请，可复查一次，复查申请应在接到体检结果通知之日起5日内提出。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。来校参加体检时请带上1寸正面彩色照片2张，用于粘贴体检表。

(三)因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额，报上级主管部门同意，按照考核最终成绩，从到低分依次等额递补体检人员。

(四)体检工作由我校组织实施。体检所产生的一切费用均由应聘者承担。

(五)体检时间原则上安排在考核结束后第二天进行。

六、综合考核

由我校主管部门及我校对体检合格人员的政治素质、报考条件、遵纪守法、道德品质等进行综合考核。在职人员征求原所在单位意见;非在职人员征求其户籍所在地的公安机关或其人事档案管理机构意见;往届未就业高校毕业生查询其人事学籍档案作为考核依据。对考核中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。由此出现的空额是否递补，由和主管部门确定。如需递补，按照考生考试总成绩，依次等额递补，经体检合格后，再进行综合考核。

七、公示

对经过试讲、综合面试、体检及综合考察等考核所确定的拟聘人员，将在绵阳人事考试网、绵阳市教育和体育局网站及我校网站上进行公示。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、毕业及专业、考核成绩，拟聘岗位等，同时公布绵阳市教育体育局和我校的监督举报电话。公示期限为7天。公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

拟聘人员公示期满后，我校对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

八、其他事项

(一)审核确认和聘用

经公示无异议者，我校与拟聘用考生签定《就业协议书》，由上级主管部门审核后办理聘用手续。拟聘人员应提供以下材料：

1、《绵阳市市属事业单位招聘工作人员登记表》3份;

2、在职人员提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料(通过市人社局审核确认后，在职人员再按招聘单位要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同的书面材料)或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

下岗、失业人员提供户口所在地县级劳动部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明;毕业两年内尚未就业的普通大专院校全日制毕业生应提供教育行政部门出具的未就业证明。

3、拟聘用人员需持本人身份证、政审证明、毕业证、学位证、人事档案等相关材料，在规定时间内到我校报到。与我校签订就业协议，并为其办理、档案代理和社会保险等有关手续。逾期未将上述材料送我校的，视为自动放弃聘用资格。

招聘单位、主管部门负责对应聘者所提供材料的真实性进行审查，并将拟确认人员的相关材料报市人力资源和社会局审核确认。市人力资源和社会局将按照有关规定和本公告以及招聘单位报送的审核确认材料，对拟聘用人员的报考资格进行审核确认。通过市人社局审核确认的人员，取得聘用资格，按相关规定予以办理聘用手续。

此次直接考核招聘的工作人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。试用期考核不合格人员，解除聘用关系。

(三)在招聘的任何环节发现应聘者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

联系人：黄老师 张老师

电话：0816-6808553

原标题：绵阳广播电视大学2018年考核招聘专业技术人员公告

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1.2018年度绵阳广播电视大学考核招聘专业技术人员岗位和条件一览表.doc

2.绵阳广播电视大学考核招聘专业技术人员报名登记表.doc

绵阳广播电视大学

2018年1月11日

（责任编辑：李明）