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　　(七)面试

　　面试由各县区人力资源和社会局组织实施，面试满分为100分。未达到规定比例的招聘岗位，面试成绩不能低于60分，低于该分值的予以淘汰。面试的具体时间、地点由各县区人力资源和社会局另行通知，并于9月底前完成。

　　应聘人员综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，计算综合成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入，综合成绩出现并列时，按笔试成绩高低确定排名顺序，笔试成绩仍为并列时，由用人单位主管部门加试专业技能测试，按照专业技能测试成绩高低确定排名顺序。

　　(八)体检

　　根据应聘人员综合成绩按照1：1的比例确定参加体检人选。体检由延安市人力资源和社会局负责，到指定的县级以上医院按照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。

　　(九)考察、公示

　　考察工作由延安市人力资源和社会局组织实施，着重考察被考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。考察结束后，由延安市人力资源和社会局负责对确定的拟招聘对象向社会进行为期七个工作日的公示，公示无异议，办理聘用手续。

　　对以下情形导致招聘岗位出现空缺的，可根据考试综合成绩由到低分依次递补，公示期满后不再进行递补。

　　1.应聘人员体检或考察不符合要求的;

　　2.查实应聘人员或招聘工作人员弄虚作假、徇私舞弊等行为影响招聘结果的;

　　3.应聘人员自愿放弃的;

　　4.导致招聘岗位空缺的其他情形。

　　(十)聘用

　　对考试、体检、考察合格的考生，由延安市人力资源和社会局发文确认，办理延安市事业单位公开招聘工作人员通知书，应聘人员持招聘通知书到所报考县区人力资源和社会局报到，签订聘用合同，办理编制、工资、社保等相关手续。

　　五、纪律要求

　　招聘领导小组要加强对这次招聘工作的组织领导，严格考试纪律，严格操作程序。在考试试题的命制、提取、保管、交接、阅卷、登分等过程中，要严格按照法的有关规定，落实专人负责，明确责任，整个环节要接受纪检监察部门的监督。严格按照陕西省事业单位工作人员公开招聘的有关规定执行，严格考试工作程序，每一个环节都要体现公平、公正、公开的原则，防止违规违纪现象发生，一旦发现问题，予以严肃处理。

　　重要提示：

　　一、应聘人员报名时必须提交准确、畅通的联系电话，并关注延安市人民政府门户网站/延安市人力资源和社会局网站的相关公告，以防错过相关考试时间、地点安排时无法联系。

　　二、本次公开招聘考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、人社部门、主管部门等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘组织无关。敬请广大应聘人员警惕，切勿上当受骗。

　　报名咨询电话：0911-8800699

　　技术咨询电话：0911-8800639

　　投诉举报电话：0911-8800624

　　附件：2014延安市县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生需求计划表.xlsx

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（责任编辑：李明）