(二)遴选办法

1.根据聘用条件遴选，若应聘人员比例为1:1，则通过资格复审后可直接进行体检;若应聘人员比例大于1:1，则择优选择应聘人员进入体检;若应聘人员比例大于1:1，且为同等条件，则组织统一考试;

2.对有二人以上同等条件竞聘同一岗位者根据具体情况组织统一考试(考试含笔试和面试)，考试内容以基层医改、公共卫生、临床医学、预防保健、中医中药及卫生相关法律法规基础知识为主;笔试和面试(专业测试)分值各为100分，考试时间及地点届时另行通知;笔试结束后，依据笔试成绩，由到低分按招聘名额1:3的比例确定面试对象;面试结束后，统计并公布综合成绩，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，根据综合成绩由高到低顺序，按不大于1:1比例确定体检对象。

(三)体检

通过资格复审人员按1:1的比例确定为体检对象，体检参照公务员招录体检标准进行，体检工作由庆城县卫生发展有限公司统一安排进行，在规定时间内完成体检并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检地点及体检时间另行通知，体检费用由考生自理，不按时参加体检的考生视为自动放弃。体检不合格者依次递补，递补工作只限一次。

(四)公示

对体检合格的人员确定为拟聘对象。对拟聘对象在县卫计局公众号和各乡镇卫生院、社区卫生服务中心进行为期7天的公示，接受社会监督。

(五)聘用审批

经公示无反映或反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续，如反映问题经查实影响聘用的，取消聘用资格，反映的问题一时难以查实的暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定聘用。

本次村医聘期为2年，期满后考评合格并符合当时聘用条件的，优先续聘;聘期内实行年度工作目标责任制，连续两个考核年度不合格者一律解聘。村医聘用后按照国家及省市县相关政策发放补助，缴纳基本养老保险。

(六)其他事项

1.本招聘公告在庆城公众信息网及庆城县卫生和计划生育局公众平台发布，报名表格可登录相关网站下载。

2.本次招聘将电话通知各环节入围人员，报名时，请按要求填写手机号码，并保持通讯工具畅通。凡未入围下一环节人员，均不再另行通知。

3.庆城县卫生发展有限公司是本次公开招聘工作的责任主体，未尽事宜由庆城县卫生发展有限公司负责解释。

4.本次公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。

5.为确保监督程序，设咨询和监督电话。

咨询电话：0934-3222513

监督举报电话：0934-3229406

原标题：2018年庆城县卫生发展有限公司公开招聘乡村医生公告

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庆城县招聘乡村医生岗位一览表

庆城县聘用乡村医生推荐表

庆城县卫生发展有限公司

2018年1月9日

（责任编辑：李明）