(三)考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位，考试总成绩合格分数线为60分。若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩(含加分)、面试主评委评分高低顺序确定名次。

五、体检和考察

考试结束后，按考试总成绩从高到低顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检、考察人选。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。

体检合格的考生确定为拟录用考察人选，由招聘用人单位或其主管部门根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织考察。

六、聘用

体检、考察合格的拟聘用人员名单，通过鼎湖区政府门户网站进行公示，公示时间为7天。经公示无异议的，按规定的程序和权限报批聘用。

体检或考察不合格以及放弃录用的，可依次递补体检人选。公示中发现问题不可聘用的，可依次递补人选。是否递补体检、考察和录用人选，由招录单位研究提出意见，报鼎湖区人力资源和社会局审定。

七、注意事项

1. 考生报名前需认真阅读本公告。

2. 考生报名后请密切留意鼎湖区政府门户网上本次招聘的相关公告通知。

3. 准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加笔试、面试时，必须同时携带准考证和二代身份证，证件不齐者，不得参加考试。

本公告由肇庆市鼎湖区人力资源和社会局负责解释。

原标题：肇庆市鼎湖区2018年春季事业单位公开招聘工作人员公告

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1：2018年春季鼎湖区事业单位集中招聘岗位情况征集表

2：广东省事业单位公开招聘人员报名表

3：2017年广东省考试录用公务员专业目录

4：教育部《中等职业专业目录(2010年修订)》

5：广东省大学生村官、“三支一扶”人员加分申请表

肇庆市鼎湖区人力资源和社会局

2018年2月26日

（责任编辑：李明）