六、招聘程序

1.报名资格审查

资格审查工作由招聘工作组在双选招聘会现场组织进行，报名考生持报名所需材料现场进行报名。报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加面试的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。招聘单位及主管部门严格按照招聘职位规定的资格条件对考生进行资格审查。

2.面试

由招聘单位及主管部门在招聘会现场进行面试。现场面试考官应达5人以上，其中本单位考官不得超过半数，外单位考官由区人力资源和社会局统一选派。按照“干什么考什么”的原则，教育部门面试采取专业知识测试(口述)与试教相结合的方式;卫生部门面试采取专业知识测试(口述)方式;水利、旅游部门面试采用结构化面试或专业知识测试方式进行。面试成绩实行百分制，60分为合格。

3.体检和考察

招聘单位根据考生面试合格成绩从到低分按1∶1的比例确定体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行，由宜州市人力资源和社会局组织实施，在指定的县级以上医院进行，体检所需费用由体检对象承担。考生对体检不合格结论有异议的可申请复检，复检在符合条件的上一级医院进行，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检合格人员列为考察对象。考察工作由招聘单位主管部门负责组织实施。招聘单位主管部门成立考察工作小组，按照招聘岗位的要求，主要考察被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、勤政廉政、遵纪守法等情况，并进行资格复审。体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按照综合成绩从到低分依次递补。原则上，2018年7月31日前仍无法提供学历、学位证书原件者，作为自动放弃聘用处理。

七、公示和聘用

根据面试、体检、考察结果确定拟聘用人员，经河池市宜州区人民政府审核同意后，报河池市人力资源和社会局审核备案，并在河池人才网进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后，报考人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。公示期满无异议的，由河池市宜州区人力资源和社会局将拟聘用人员审批材料报送河池市人力资源和社会局审批后，办理聘用手续。聘用人员使用国家事业编制，与招聘单位签订聘用合同，试用期按照事业单位人事管理的有关规定执行，在招聘岗位上服务年限不少于3年，服务期限内不允许调离。

八、招聘监督

急需紧缺人才招聘工作贯彻公开、平等、竟争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序规范操作，增强工作的透明度，接受有关部门和社会各界的监督。

河池市宜州区事业单位急需紧缺人才公开招聘工作领导小组办公室：0778—3188029，监督电话：河池市宜州区人力资源和社会局纪检组：0778—3188031。

九、咨询电话

河池市宜州区人力资源和社会局：0778—3188029

河池市宜州区教育局：0778—3188460

河池市宜州区卫生和计划生育委员会：0778—3188125

河池市宜州区水利局：0778—3211560

河池市宜州区旅游发展委员会:0778—3188342

原标题：河池市宜州区2018年事业单位公开招聘急需紧缺人才公告

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1.个人承诺书.doc

2.报名登记表.xls

3.2018年急需紧缺人才招聘计划汇总表.xls

河池市宜州区人力资源和社会局

2018年1月22日

（责任编辑：李明）