我院始建于1938年，是一所集医疗急救、教学科研、预防保健为一体的三级甲等综合性医院，在群众中有很高的认可度和品牌影响力，服务范围遍及粤西和环北部湾地区。现有定编床位2000张，设有55个临床医技科室、一个健康体检中心，并附设心血管、肝胆、耳鼻喉、骨科四个研究室。国家脑卒中筛查与防治基地、湛江市新生儿筛查中心、湛江市临床医学研究所等均设在本院。目前，因新院业务发展需要，参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)的精神，结合工作实际，现面向社会公开招聘护理助理员，具体如下。

一、招聘岗位及对象

1、招聘岗位：护理助理员(80名)，属事业编制外聘用。

2、招聘对象：全日制普通高校2018应届或往届护理专业大专以上(含大专)学历毕业生，必须取得护士执业资格证。

二、应聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法、法律;

3、具有良好的品行;

4、符合国家规定的从事护理工作的身体条件;

5、年龄在25周岁以下;

6、男性身高165cm(含165cm)以上;女性身高155cm(含155cm)以上，仪表仪态端庄;

7、符合计划生育政策;

8、具备岗位所需的其他条件。

有下列情形之一者，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

2、现役军人;

3、经政府人力资源社会部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

5、法律、法规及相关部门规章不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、薪酬待遇

1、试用期工资按2000元/月计发(试用期为三个月)。户籍、人事档案维持原管理渠道不改变。

2、试用期满，经职能部门考核合格后与医院签订三年的劳动合同。合同签订后，其工资分两个部分：基本工资和奖励性绩效工资。基本工资2500元/月(含保险自负部份)，每月由人事劳资科计算发放;奖励性绩效工资按1000元/人/月的标准全院实行总量控制，并按照湛江中心人民医院护理助理员绩效考核办法进行考核，由财务科参照临床护士奖励性绩效工资的发放流程发放到个人账户。按有关政策为其办理社会保险，节假日福利按医院有关规定执行。

3、约满后，医院将依据职能部门对护理助理员的考核结果，按照医院当年人力需求计划，可择优转聘部分符合当年聘用护士条件的人员到聘用制护士岗位,原则上不得超过当年符合转聘条件总人数的30%，转聘工作需按医院相关人员聘用制度执行，其他助理员经考核合格后可按规定续约。

四、招聘程序及办法

(一)报名

1、报名方式：采取现场报名和网上报名两种方式。现场报名的，报名时带本人身份证、学历证书、学位证书、护士资格证及执业证书以及职位表中要求的其他资格条件等相关证件原件、复印件到医院人事劳资科报名(2018年应届毕业的只需提供身份证及学生证)。

2、报名时间自2018年3月5日至2018年3月12日止(如到截止日期未报满名额可适当延长报名时间)。

3、报名地点及联系电话：湛江中心人民医院人事劳资科(湛江中心人民医院11号楼行政楼5楼512室)。

联系电话：陈玲、李志敏(0759-3157406 3157417)

（责任编辑：李明）