五、体检

(一)体检人员确定

按照考生的考试总成绩及岗位从到低分依次等额确定体检人员。 进入体检环节的人员，其面试成绩不得低于60分。若最后一名考生考试总成绩并列的，以笔试总成绩高的进入体检;若笔试总成绩也相同的，则以笔试成绩高的进入体检;若笔试成绩仍然相同，则加试专业科目笔试。

(二)体检标准

体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

(三)复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知7日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结论为准。

未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。因弃权或体检不合格等原因出现的缺额不予递补。

六、考核

由布拖县人社局、布拖县教科局考核应聘者的思想、政治表现、道德品质等情况。因考核不合格出现的岗位空缺不予递补。

七、公示

拟聘用人员在布拖县人民政府门户网公示，公示期限为5个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、准考证号、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。

对公示期间反映有严重问题，一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用资格，空缺岗位不予递补。

八、审核确认和办理聘用手续

对考试、体检、考核、公示合格的应聘人员，按总成绩从到低分依次选择岗位，并办理聘用手续。选岗聘用通知公布后，选岗当日不参加者取消其选岗聘用资格;选岗聘用后七个工作日内无正当理由不报到的，取消其聘用资格。以上原因造成的缺额均不予递补。

本次招聘的事业人员实行试用期制度，试用期1年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后经聘用单位考核不合格者解除其聘用资格。

招聘人员办理聘用时，须签订《聘用合同》，在初聘单位最低服务年限为6年(含试用期)方能调离(借走)或申请辞聘。对违反《聘用合同》规定的人员须缴纳违约金(具体金额在聘用合同中进行约定)。

九、成绩及有关招聘信息公布方式

公告发布、补充公告、调整公告、成绩排名、资格复审、面试、考试总成绩、体检等都在布拖县人民政府门户网上发布、公示、通知。报考者应及时、主动地到布拖县人民政府门户网上了解招聘信息及招聘进程或向布拖县人社局咨询，因未按公告规定的时间查询相关招聘信息造成损失的，由报考者自行负责。

十、纪律与监督

在公开招聘工作中，确保信息、过程、结果的公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反考风考纪规定的，按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定处理。构成犯罪的，依据《中华人民共和国刑法》第二百八十四条追究刑事责任。

本公告由布拖县人力资源和社会局、布拖县教科局负责解释。

咨询电话：

布拖县人力资源和社会局 0834-8531911

布拖县教育和科学技术知识产权局 0834-8532513

网络报名技术咨询电话：

凉山州： 0834-2194699 0834-2193262

监督电话：

布拖县纪委监察委 　　 0834-8531143

相关事项提示：

1.准考证是报考者参加笔试、资格复审、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。

2. 应聘人员留下的联系电话或其它联系方式必须准确无误且随时保持畅通，若因应聘人员所留联系电话或其它联系方式无法联系造成的不良后果，由应聘人员自行负责。

3.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者警惕，切勿上当受骗。

原标题：布拖县人力资源和社会局布拖县教育和科学技术知识产权局2018年公开考试招聘中小学教师的公告

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布拖县中小学教师公招岗位.xlsx

布拖县人力资源和社会局 布拖县教育和科学技术知识产权局

2018年3月9日

（责任编辑：李明）