根据合肥市第八人民医院发展的需要，医院临床护理人员急需补充，我院决定本着“公平、公开、择优”原则，拟面向社会公开招聘护理人员的有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘基本条件：

招聘对象为国家承认学历的全日制大专及以上毕业生(不含高职、3+2、成人教育)，以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

1、遵守宪法和法律;

2、勤奋敬业，具有良好的品行和职业道德;

3、符合招聘职位所需的学历、年龄和身体条件;

4、符合招聘职位的专业要求和其他条件。

“年龄条件”中“30周岁以下”为“1988年1月1日以后出生”。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3、现役军人;

4、经相关认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘岗位及要求(附件)

四、招聘程序

招聘方式实行笔试和操作考试、面试相结合的办法进行，招聘程序为：现场报名、资格审查、笔试、操作考试、面试、成绩合成、体检考察、确定拟聘人员、公示、聘用。

(一)报名时间、地点、方式及要求

1、报名时间：2018年3月26日至2018年3月30日

2、报名地点：合肥市第八人民医院4号楼(医苑楼)3楼人事处(只接受现场报名，不接受电话报名和他人代报)。

3、报名方式及要求：

(1)报名者本人于规定时间携带45元笔试费用以及以下所有材料的原件和复印件：报名表、个人简历、1张1寸近期免冠正规证件照、身份证、毕业证书、学位证书及其它招聘计划中发布的岗位需求的所有材料并填写合肥八院招聘人员报名申请表;

(2)医院根据岗位招聘要求对应聘人员进行资格审查，符合岗位条件的人员统一核发笔试《准考证》。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

(二)考试方法：

1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于2:1。采取闭卷形式进行。

2、考试方式：采取笔试、操作考试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，笔试、操作考试和面试成绩按4：3：3合成，四舍五入保留两位小数)。

(1)笔试：通过资格审查条件的人员全部参加笔试。

(2)操作考试：依据笔试成绩(保留至小数点后两位)，从到低分按1:1.5确定操作考试人员名单，最后一名如有多名考生笔试成绩相同，同分人员均进入操作考试环节。

(3)面试：操作考试人员全部进入面试，面试采取结构化方式进行，主要考查其仪容仪表，语言表达、沟通协调能力、分析能力及职业态度等。

3、考试时间及地点：

笔试的时间及地点请考生在报名结束后及时关注“合肥市第八人民医院网站(人才招聘版块)”。

(三)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检参照公务员录用体检项目与标准执行。对体检合格人员进行考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。如有体检或考察不合格者，则按应聘同一岗位综合总成绩的排名先后依次等额递补一次。

(四)公示

根据综合成绩、体检和考核结果，经院办公会研究确定拟聘用人员，通过审核的拟聘用人员名单在合肥市第八人民医院网站公示7个工作日。

(五)聘用及待遇

经公示无异议的，办理聘用手续，用人单位为所聘人员办理企业养老保险，实行试用期(试用期包含在聘用期内)。

五、其它

(一)面试费用80元/人。

(二)联系电话： 0551-82185916

(三)查询网站： 合肥市第八人民医院(www.hfdbyy.com)

原标题：合肥市第八人民医院 2018年护理人员招聘公告

点击下载>>>

2018年合肥市第八人民医院护理人员招聘岗位表.doc

（责任编辑：李明）