(三)专业技能测试(面试)

面试时间、地点、具体安排和其它事项在报名处公布。

按照招聘岗位计划数1:1的比例确定拟聘用人选，面试成绩并列的须进行加试。加试人员名单、加试时间、地点和其它事项另行通知。

逾期未到的，视为自动放弃本次招聘资格。

(四)签订聘用意向协议

按照招聘岗位计划数1:1的比例，根据应聘人员面试成绩，由高到低确定签订聘用意向协议的人员。应聘人员专业技能测试(面试)成绩低于60分的，不得确定为签订聘用意向协议的人员。

专业技能测试(面试)结束后，各用人单位与确定签订聘用意向协议的人员签订《全国普通高等毕业生就业协议书》、《汉中市事业单位招聘工作人员聘用意向协议书》。逾期未到的，视为自动放弃本次聘用资格。并按面试成绩由高到低依次递补，重新确定签订聘用协议的人员。请有关应聘人员注意保持通信畅通。

(五)体检、考察

体检、考察工作于4—6月由主管部门和用人单位负责组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检合格人员进入考察。着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及有无违法违纪行为等。

(六)公示

拟聘用人员名单将于7—8月在汉中市政府门户网站进行公示，公示期为7天。

(七)终审

公示合格的人员进行终审。

原行政单位在编工作人员，按照干部管理权限转递人事关系;原事业单位在编工作人员，自行与原单位解除聘用合同，终止人事关系;原企业工作人员，自行与原单位解除劳动合同，终止劳动关系。转递人事关系、解除合同等手续须于终审规定的截止时间前办理完毕，逾期的，取消聘用资格。

(八)聘用

对终审合格人员签发《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》《陕西省事业单位招聘工作人员核准单》，拟聘用人员凭此通知书到有关部门报到，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续、与用人单位签订《事业单位聘用合同》，按岗位聘用的有关规定享受相关待遇。终审未通过取消聘用的空缺岗位不再进行递补。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。

新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。试用期满且考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

咨询电话：0916—2628606

原标题：关于2018年汉中市卫生、教育等市属事业单位赴校园招聘高层次及急需紧缺专业人才的公告

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汉中市市属卫生、教育事业单位赴校园公开招聘高层次和急需紧缺人才岗位表

汉中市市属卫生、教育事业单位赴校园公开招聘高层次和急需紧缺人才报名表

汉中市人力资源和社会局

2018年3月14日

（责任编辑：李明）