根据《日照市岚山区卫生系统急需紧缺人才引进工作实施办法(试行)》(岚办发〔2018〕10号)，参照省市有关文件规定，经区委、区政府研究，决定从全日制普通高校硕士、博士研究生以及卫生技术中级以上职称人员中公开招引若干名急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

一、招引人员类别及条件

基本条件：

拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业;有高尚的职业道德、事业心与责任感，医疗技术精湛，乐于奉献;善于团结协作，身心健康。

其他条件：

(一)研究生

博士研究生：国内外普通高等院校、研究院所毕业的博士研究生。年龄在50周岁以下，具有较强的发展潜力，硕士阶段的专业学习需与博士阶段的学术研究方向一致。近5年来须以第一作者在本学科北大中文核心期刊上发表论文医学类2篇以上，至少有1篇被SCI(美国《科学引文索引》)收录。

硕士研究生：国内普通高等院校、研究院所毕业的硕士研究生。年龄在45周岁以下，具有较强的发展潜力，本科阶段的专业学习原则上与硕士阶段的学术研究方向一致。近3年来须以第一作者在本学科核心期刊或SCI等其他刊物上发表论文医学类1篇以上。

(二)骨干医师人才

副高级以上专业技术职务人员，具有良好的职业道德，开拓创新，具有较强的团结协作精神和学术组织管理能力;具有较强的学科梯队建设能力和组织领导能力，年龄在50周岁以下，原则上具有大学本科学历，学士学位。同时满足下列条件：

①有丰富的实践经验，具有独立处理本专业较复杂技术难题的能力，取得副高级以上卫生专业技术资格。

②具有5年(含)二级医院工作经历，三级医院进修学习经历时间不低于半年。

③在本学科刊物上以第一作者发表论文2篇以上，其中至少有1篇发表在本学科北大中文核心或刊物上;或在出版社出版专著1部以上。

(三)急需专业技术人员

中级及以上专业技术资格;具有5年(含)二级甲等(含)医院工作经历，三级医院进修学习经历时间不低于半年。年龄在40周岁以下，大学本科毕业，具有较强的发展潜力。

二、招引计划 (见附件)

三、待遇

引进人员执行国家政策规定的事业单位工资制度和相关规定;员纳入机构编制部门编制备案管理，缴纳五险一金。另外可享受以下待遇(见附件)

引进人员可不受自身专业技术职务任职资格、工作年限、单位岗位数限制，根据聘任条件和岗位需要，由所在单位考核推荐，报主管部门研究评议后予以聘任相应专业技术职务。配偶、子女可随迁落户;配偶属机关事业单位在编在岗人员的，可办理随调手续，对口安排工作。

四、报名方式

有意向者请于2018年9月30日前将个人简历(电子版)和报名登记表(见附件)发送到我院人事科邮箱(lsqyyzp@163.com)或直接到岚山区人民医院人事科现场报名，医院将组织专家对简历进行筛选，符合条件者将电话通知面试。个人简历请详细填写个人基本信息、学习及工作经历、主要业绩、技术称号以及联系方式等。

五、咨询方式

联系人：孔老师 陈老师

联系电话：(0633)2937373 17806335861(微信)

联系地址：日照市岚山区岚山西路566号岚山区人民医院人事科

招聘邮箱：lsqyyzp@163.com

原标题：日照市岚山区人民医院急需紧缺人才招引公告

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1、关于印发《日照市岚山区卫生系统急需紧缺人才引进工作实施办法(试行)》的通知

2、日照市岚山区人民医院急需紧缺人才引进报名登记表.docx

3、招引计划.docx

4、待遇.docx

（责任编辑：李明）