2018年3月广东教师招聘考试公告|汇总

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        为补充我市各中小学(幼儿园)教师员额，进一步优化教师队伍结构，教师队伍素质，我市2018年公开招聘教师221人，其中市区高中教师2人，乡镇小学教师204人，市区特殊教育教师10人，市区幼儿园教师5人。现将有关事项公告如下。

一、招聘对象

全日制普通高等院校本科以上学历(幼儿园、特殊教育教师放宽到大专以上学历)且符合招聘条件的毕业生(包括专业对口的师范生和非师范生)。

二、招聘岗位

招聘岗位详见《2018年英德市公开招聘中小学(幼儿园)教师岗位表》(附件1)。

三、招聘资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2.遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，为人师表，具有良好的政治素质和职业道德。

3.具有岗位所需的任职资格、职业资格。

4.五官端正，具有良好的身体素质和心理素质，能胜任所报考岗位的工作。

5.无违纪违法行为。有下列情形之一的，不得报名：

(1)受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处内的;

(2)曾因超生被有关单位依照相关计生政策规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满五年的;

(3)近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

(4)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

(5)法律、法规和规章规定不宜报考的其它情形。

6.具备岗位所需要的其他条件。

(二)具体资格条件。

1.必须具有与报名岗位相应层次、专业对口的教师资格证(详见附件1)。

(1)应届师范毕业生暂未取得教师资格证的，必须在2018年7月15日前取得相应教师资格证书。否则，取消录用资格。

(2)非师范教育类毕业生，暂时没有教师资格证，则必须具有普通话等级证书(二级乙等以上)和有效的教师资格考试合格证书。

2.学历及专业要求：全日制普通高等院校本科以上学历并具有学士以上学位(幼儿园和特殊教育教师可以放宽到全日制通高等院校大专以上学历，师范教育类专业)。

3.年龄要求：大专、本科毕业生年龄在30周岁以下(1988年4月14日后出生)，硕(博)士生年龄在40周岁以下(1978年4月14日后出生)。

4.2018年应届毕业生要求在2018年7月15日前获得岗位招聘条件要求的学历、学位，否则取消录用资格。

四、薪酬待遇

获聘人员为事业单位编制公办教师。英德市教育局根据需求情况，安排到相关中小学(幼儿园)任教。薪酬待遇按照国家政策规定执行。试用期为一年。

若已经取得专业技术职称，需经英德市人力资源和社会局验核方可享受相应的工资待遇。

五、招聘程序和办法

(一)发布招聘公告

在英德市人民政府网(以下简称“政府网”，网址：http://www.yingde.gov.cn)发布招聘公告(路径：英德市人民政府网→信息公开目录→组成部门→英德市教育局)。

(二)组织报名

1.报名时间：

2018年4月14日00:00至4月18日23:59’59”(五天)。在报名截止时间以后发送的邮件报名信息无效。

2.报名方式：

采用邮件报名方式，每人限报一个岗位。报名时，下载招聘教师公告的《2018年英德市公开招聘中小学(幼儿园)教师报名表》(附件2，以下简称“报名表”)和《2018年英德市公开招聘中小学(幼儿园)教师报名信息录入表》(附件3，以下简称“录入表”)，填好后将报名表(电子文档，不需导入相片)和录入表的电子文档以压缩文件包的形式发送至报名邮箱gdyd2018bdzhaoshi@163.com，以接受报名资格信息初步审核。压缩文件的名称为：姓名+报名岗位代码+报名学科。未按以上要求发送报名资料，可视为无效报名。报名结束后5天内(4月19日-23日)在英德市人民政府网公布报名资格信息审核合格人员名单。报名结束后，考生务必密切关注政府网，考生如果发现公布的个人报名信息有误及对审核结果确有疑问，必须在名单公布之日起2个工作日内(4月24日-25日)联系工作人员更正信息，联系电话：0763-2222727。

※报名邮箱接收考生报名邮件会自动回复“你报考广东省英德市中小学(幼儿园)教师岗位的邮件收悉，请等待审核。”，如无此回复，则报名不，耽误报名的责任由考生本人承担。报名信息发错邮箱视为无效报名。

(三) 招聘办法

采用笔试和面试相结合的方式进行招聘，根据岗位数按总成绩由高至低顺序择优录用，按有关规定和程序办理录用手续。

1.笔试(占总成绩的50%)

(1)笔试时间：

2018年5月13日上午9:00时—11:00时。

(2)笔试地点：

英德市第一中学(地址：广东省英德市光明路12号)。

(3)笔试内容和形式：

笔试内容为专业知识、教育政策法规、教育基础理论、教师职业素养和教学实施要求。

2.面试(占总成绩的50%)

(1)面试人选确定：根据考生笔试的成绩，从高到低按照1?3的比例确定进入面试的人选，不足比例的，则按实际参加笔试人数确定面试人选。

(2)面试时间和地点另行通知。

(3)面试形式和内容：

面试内容：面试主要测试考生的教师职业综合素质和能力，主要包括板书、语言表达、逻辑思维、应变反应等方面能力,其中，美术、音乐、体育、学前教育等四个专业只测试专业素质和能力。

(4)小学语文、小学数学、小学英语三个职位以抽签方式确定面试组别。

（责任编辑：李明）