(四)体检、考察

面试结束后，按考生笔试总成绩占60%，面试成绩占40%的比例计算考试总成绩。总成绩按百分制计算，计算公式为：笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

体检、考察对象按招聘岗位(专业)计划数1:1的比例，从到低分确定，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

体检、考察工作按照公务员录用体检、考察工作有关规定执行。报考人员未按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的，在该岗位(专业)面试合格人员中按考试总成绩从到低分予以递补。

(五)公示、聘用

根据体检、考察结果，按总成绩从到低分择优确定聘用对象，并公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，签订聘用合同，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。拟聘用人员公示结束后不再递补。

报考人员在接到聘用通知后无正当理由不按时报到的、普通高校应届毕业生不能在2018年9月30日前取得报考岗位(专业)规定学历的，取消聘用资格。

(六)服务年限

聘用人员在松阳县卫生计生系统最低服务期限为 5 年(不包括规范化培训时间)。聘用人员还应于三年内取得相应岗位从业所需的执(职)业资格，否则到期后不再续聘。

四、注意事项

1.同一岗位(专业)报名人数不足招聘计划数2倍的，将酌情核减或取消招聘计划。

2.每位报考人员限报一个岗位。

3.报考人员对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料，通过资格审查的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

4.报考人员须同时携带身份证和准考证参加笔试，考试时考生自带黑色字迹的签字笔或钢笔、2B铅笔、橡皮和卷(削)笔刀。

5.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违规行为处理规定》执行。

6.本次招聘的有关公示、通知等信息，统一在“中国松阳”门户网站(http://www.songyang.gov.cn/)、“松阳人力资源和社会(http://syrlsb.songyang.gov.cn/)网站发布，不再另行通知。

本公告由松阳县人力资源和社会局、松阳县卫生和计划生育局负责解释。

咨询电话：县卫生和计划生育局 0578-8063642

举报电话：县纪委派驻第六纪检组 0578-8808312

原标题：2018年松阳县医疗卫生计生系统公开招聘卫生专业技术人员公告

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2018年松阳县卫生计生系统公开招聘卫生专业技术人员计划表.xls

松阳县人力资源和社会局

松阳县卫生和计划生育局

2018年4月2日

（责任编辑：李明）