七、考核

对短缺专业人才要组织考核。考核侧重于了解政治思想表现、道德品质及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

八、体检和考察

面试结束后，依招聘岗位从到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。实际面试人数达到招聘计划3倍的，面试后按综合成绩从高到低的顺序确定；少于3倍的，考生面试成绩达到70分（含70分）以上的为合格，成绩合格者，按综合成绩从高到低的顺序确定，未合格者不得进入体检和考察。

综合成绩的计算方法为：

（一）《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分各为150分，时间分别为90、120分钟；面试满分为100分。

（二）笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按50%计入综合成绩。博士研究生和短缺专业人才按面试成绩计算。

体检由各用人单位统一组织，在其所在地“三甲”以上医院进行，原则上参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施，岗位任职条件有特殊要求的除外。

九、公示拟聘人选

拟聘人员由用人单位按规定的程序和标准从综合成绩、体检结果和考核考察情况合格的人员中择优确定，并在各用人单位网站上公示，公示内容包括拟聘人员基本情况、拟聘岗位、综合成绩等。同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

十、其他注意事项及相关要求

（一）报考人员应在2018年7月底前取得相关学历。

（二）报考人员提交的相关信息及材料应当真实、准确，如有虚假，一经查实，即取消报考资格。

（三）咨询、监督电话：

各用人单位咨询电话：

长江宜宾航道局0831-2107093；

长江泸州航道局0830-3625003；

长江重庆航道局023-63775091；

长江宜昌航道局0717-6967243；

长江武汉航道局027-82763545；

长江南京航道局025-85077822；

长江航道规划设计研究院027-82765003；

长江航道测量中心027-82763269。

监督电话:

长江航道局纪检监察处027-82765101;

长江航道局人事教育处027-82764181。

 附件：

1：长江航道局2018年度事业编制人员招聘职位信息表0402.xlsx

2：《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》 (1).doc

长江航道局招聘工作办公室

2018年4月3日

（责任编辑：李明）