(三)面试

开考比例：报考人员经现场招聘工作组资格审查合格后进入面试。报考同一学科人数与该岗位招聘数的比例高于1:1方可开考，达不到规定比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。

面试方式:面试采取无生上课方式进行，每位考生上课时间为20分钟，满分100分。每个学科由评委分别准备3个课题，每学科由第一个备课考生当场抽取一个课题，课题确定后，作为本学科本次面试题本。各考生备课时间为40分钟。

面试内容：主要考察报考人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。上课教材内容除体育学科为高二年级教材外，其余学科均为高一年级教材(详见附件3《桐城中学2018年赴高校公开招聘新任教师试讲教材一览表》),教材由面试组提供。

面试最低控制合格分数线：面试最低控制合格分数线为60分，面试成绩计算时四舍五入保留到小数点后两位。实际进入面试人员少于或等于岗位实际招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入考察、体检程序。

面试时间、地点：具体安排由现场招聘工作组以电话或信息另行通知考生。

(四)考察

考察人选确定：根据有效岗位招聘计划数，依照总成绩从到低分按1:1的比例确定考察对象，并签订就业意向协议书。若入围最后一名出现并列分，学历高的优先,如仍不能区分，加试予以确定。加试相关事宜另行通知。

考察：考察工作由桐城市教育局和桐城中学共同组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详细的组织考察材料。

(五)体检

1.体检对象的确定：考察合格人员列为体检对象。

体检时间、地点：具体事项将通过电话或信息通知考生。

体检标准：按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘?2013?208号)文件规定组织实施。参加体检人员按体检项目据实缴纳体检费。考生应按时参加体检，逾期视为自动放弃。体检不合格者取消聘用资格。

(六)公示与聘用

对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在桐城市人民政府网、桐城中学网公示7天。

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由市教育局将拟聘人员相关材料报市人力资源和社会局办理有关聘用报批手续。

拟聘人员须在2018年8月31日前提交毕业证书、相关学位证书及教师资格证原件至桐城市教育局审核，逾期或提交材料与招聘岗位要求不符合者取消聘用资格。

拟聘用人员自接到聘用通知书之日起7天内到桐城中学报到并办理聘用等相关手续。逾期按照自动放弃处理。

六、其他事项

因报考人员考察或体检不符合要求;拟聘人员公示结果影响聘用;拟聘人员自动放弃聘用;拟聘人员未在规定时间报到等情形而导致拟聘岗位空缺的，按规定程序和时限，依据考试总成绩由到低分依次等额递补(总成绩相同时，按前述确定考察体检人选的办法处理)，每个岗位递补只进行一次。

本次赴高校招聘考试，不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。为确保此次公开招聘工作客观公正，由市纪检监察机关进行监督，同时接受社会各界监督。

政策咨询电话：

桐城市教育局：0556-6133927

桐城市人社局：0556-6136609

桐城中学:0556-6133257

监督举报电话：0556-6121929(桐城市纪委监察委派驻教育局纪检监察组)

原标题：安徽省桐城中学2018年赴高校公开招聘新任教师公告

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1.2018年桐城市育才公开招聘新任教师报名表.doc

2.2018年桐城中学赴高校公开招聘新任教师报名表.doc

3.2018年桐城中学赴高校公开招聘新任教师试讲教材一览表.xls

桐 城 市 教 育 局

桐城市人力资源和社会局

2018年4月3日

（责任编辑：李明）