(三)资格复审

1.统一笔试阅卷结束后，无技能测试的岗位，在笔试合格人员中根据笔试成绩从到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按3:1的比例确定资格复审人选;有技能测试的岗位，在笔试合格人员中根据笔试成绩从到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按5:1的比例确定资格复审人选。进入资格复审范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，在成绩公布后要保持报名时填报的联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

2.资格复审不合格的，取消面试(技能测试)资格，并在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从到低分依次递补。被取消面试(技能测试)资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向连云港市教育局陈述申辩。

(四)技能测试

技能测试主要测试：应聘岗位所需要的专业技能(笔试结束后将在连云港教育网公布《技能测试方案》)。

技能测试合格分数线为技能测试总分的60%。技能测试成绩将以百分制的形式在测试结束后5日内告知应聘人员。

(五)面试

1.无技能测试的，资格复审合格人员直接进入面试;有技能测试的，在技能测试合格人员中根据折合成绩(笔试成绩×40%+技能测试成绩×30%)从到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按3:1的比例确定参加面试人选。

2.面试形式为演课答辩(模拟上课15分钟)，演课答辩内容为相应学段、相应学科教材。按照学段和学科对招聘岗位进行分组，由招聘工作领导小组随机抽取有关专家组成评委组对应聘人员进行评定。

3.面试成绩：面试成绩满分为100分，并设合格分数线为60分，面试成绩未达合格线的不予聘用。

4.面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。面试时间、地点另行通知。

(六)总成绩计算

总成绩的计算方法为：无技能测试岗位的总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;有技能测试岗位的总成绩=笔试成绩×40%+技能测试成绩×30%+面试成绩×30%。采用百分制计算应聘人员总成绩。

应聘人员成绩按四舍五入法保留二位小数，总成绩若出现并列，按面试成绩由到低分进行排序。若依然相同，需进行加试，加试方法另定。总成绩、入围体检人员名单将于面试结束后5个工作日之内在连云港教育网公布。

五、体检

考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从到低分确定参加体检人员。体检由连云港市教育局负责组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。因体检不合格或自愿放弃出现缺额时，则在应聘该岗位的面试合格人员中，按总成绩由到低分依次递补。对体检合格人员由连云港市教育局按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施考察。

六、考察和公示

根据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会网、连云港市教育局网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因考察不合格或公示有异议影响聘用出现缺额的，不再递补。

七、聘用

对公示无异议人员，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并按国家规定约定试用期。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。

被聘用人员在办理聘用时，必须提供本人毕业证、教师资格证、报到证原件(应届毕业生提供)，硕士研究生还须提供本人学位证原件，否则不予聘用。

八、监督

连云港市教育局机关党委对本次招聘工作实施全程监督。监督电话：0518-85822179。

九、相关事项

(一)应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、存在作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，招聘单位将取消其应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

(二)招聘期间，应聘人员务必要保持报名时预留的通讯工具畅通，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

(三)聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，招聘单位原则上不保留其聘用资格。

(四)考务政策咨询电话：0518-85822187。

十、本公告未尽事宜由连云港市教育局负责解释

原标题：连云港市教育局直属2018年公开招聘新教师公告

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2018年连云港市教育局直属公开招聘新教师岗位表.xls

2018年连云港市教育局直属公开招聘新教师招聘相关信息.doc

2018年连云港市教育局直属公开招聘新教师笔试科目.doc

连云港市教育局

2018年4月10日

（责任编辑：李明）