六、加分

按以下办法进行加分：

对符合以下条件的人员予以照顾加分，加分计入笔试成绩，合计为考试总成绩。照顾加分的具体项目及标准如下：

(一)教龄分:教龄按每满一年进行加分，不足一年部分不计分。10年以下每年加1分，11—20年每年加1.2分，21—30年每年加1.5分，31年以上每年加2分。

(二)学历分:取得国民教育系列大专加2分，本科加4分，研究生加6分，每人只能以学历加分。学历加分以取得学历证书为准。

(三)奖励分:对各级部门授予的各种荣誉称号的奖励予以加分。

①县教育行政部门二层机构加1分，县教育行政部门加1.5分;②县(处)级加3分;③市(厅)级加4分;④省(区)级加5分;⑤予加(6分)。

奖励分累计不能超过10分，同一年度(以证书落款时间为准)获得的同类奖励只给级别高的荣誉加分。

(四)职称分:获得中小学教师系列中级(中一、小高)职称加3分，获得中小学教师系列高级(中高、小中高)职称加5分。

(五)职务分:对按干部管理权限任命的中层以上任职满一年的领导予以加分(按现任职务加分，过去担任领导，现不担任领导的不加分)。其中中层领导(含教学点、负责人、少先大队辅导员)加1分，校级领导加3分，同时担任两个职务以上的，只计一个职务分;加分依据任命文件为准。

各类加分截止时间计至2018年4月12日。

加分由报考者在资格审核期间提交加分申请和加分证件(原件与复印件)，由各镇中心小学初审，县教育局复审确定，逾期不送审加分材料的考生，不再给予加分，责任自负。

七、考试

采用笔试方式，不进行面试和实际操作能力测试。

(一)笔试时间和科目：2018年5月12日(星期六)

上午 09:00-11:00 教育学与教学法基础知识

下午 15:00-17:00 教育心理学与德育工作基础知识

以上两科考试分值各100分。

(二)考试地点：笔试考务工作由市招生考试院具体承办，考点统一集中设在玉林城区。

(三)笔试成绩查询：应聘人员可于5月下旬登录广西招生考试网(www.gxeea.cn)进入“广西中小学教师公开招聘系统”查询。

(四)总成绩计算：考试总成绩=《教育学与教学法基础知识》科目成绩+《教育心理学与德育工作基础知识》两科目成绩+照顾加分。

八、成绩同分处理办法

总成绩(笔试成绩?照顾加分)相同的，按如下办法处理：

教龄长者优先;教龄相同的，学历高者优先;教龄、学历相同的，职称高者优先;教龄、学历、职称相同的，职务分高者优先;以上均相同的，则提交招聘工作领导小组讨论确定。

九、体检、考察

(一)确定体检、考察人员名单:根据应聘人总成绩(笔试成绩?照顾加分)按照招聘岗位计划数1：1的比例，从到低分确定进入体检、考核人员。

(二)体检：体检工作由县教育局负责组织。体检费用由考生本人自付。体检标准原则上按教师资格认定的体检标准执行。考生体检不合格的，由县教育局组织安排到同级或者上一级具有相应资质的医疗机构进行复检一次，以复检结果为准。应聘人员体检复检不合格的，可按同一岗位的成绩从到低分依次递补人员，并按要求进行体检。

(三)考察：对体检合格人员进行考察，考察工作由招聘单位及其主管部门负责，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，同时必须进行报考资格复核。报考资格复核主要核实报考者是否符合规定的报考条件(含加分条件)，再次确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。考察小组应由 2 人以上组成，应查阅考察对象的档案材料，广泛听取意见，做到全面、客观、公正，如实写出考察材料并签名。考察小组应在考察材料中对考察对象作出、良好、合格、不合格的评价。对不合格的人员，在考察材料中要详细说明不合格的事由和作出“不合格”评价的相关依据(或规定)。

考察结果为不合格的，招聘单位与主管部门要向考察对象反馈考察结果并听取当事人的意见，当事人提出申辩意见的，要另行安排人员进行考察复核。

经考察复核不合格的，可按同一岗位的总成绩从到低分依次递补人员，并按要求进行考察。

(四)确定拟聘人员并公示：根据报考人员的考试成绩、体检结果和考察情况，经主管部门领导班子集体研究，提出拟聘用人员名单，报同级人力资源和社会部门核准后，在玉林人事人才网、招聘单位及主管部门进行公示，公示期不少于 7 天。公示期间有异议或反映有问题的，由主管部门会同用人单位负责调查核实。公示结果无异议或公示结果不影响聘用的，按规定程序办理聘用审批手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。

（责任编辑：李明）