2018吉林省福利彩票发行管理中心招聘公告（3）[/page]

四、招聘考试

本次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

(一)笔试

1.时间：2018年4月中旬(具体时间另行通知)，9：30-11：00(90分钟)。

2.笔试采取闭卷方式进行，岗位笔试成绩均实行百分制，满分为100分。考试地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时需携带《准考证》、身份证原件进入考场。

《准考证》的发放时间及领取地点由彩虹公司负责通知。笔试成绩于考试一周后，可与彩虹公司进行电话查询。

(二)面试

1. 笔试结束后，按笔试成绩从到低分按招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选，不足1：3比例的，按实际参考人数确定。如多人笔试成绩相同且同时进入1：3比例的，一并进入面试。面试采用结构化面谈方式进行，实行百分制，计算考生成绩时保留小数点后两位。面试的具体时间、地点和每个岗位面试采取的具体方式由彩虹公司负责通知。

2.面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证(未颁发学历学位证原件。其中2018年毕业生尚未取得学历学位证的，须提供由本校就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表)及岗位需求的其它材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。材料经审查合格的应聘人员，方可参加面试考核。具体面试考核时间、地点和方式由招聘单位另行通知。

(三)考试成绩计算方法

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分为100分，其中笔试成绩、面试成绩各占50%，计算考生成绩时保留小数点后两位。

五、体检与考察

面试结束后，根据应聘人员考试总成绩由高到低排名，在成绩达到及格线以上的人员中按1：1的比例确定体检人选，如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。岗前体检由吉林省彩虹人才派遣公司组织，在指定的医院进行。体检标准参照《吉林省服务行业体检标准》相关规定执行，体检费用由应聘人员自理，体检的具体时间另行通知。

体检合格的，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

无故不参加体检、体检不合格、考察不合格，或者在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

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（责任编辑：李明）