(二)计算方法

教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩=教育教学专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%。

资教生(特岗生)及参加“三支一扶”高校毕业生服务期满并考核合格者，笔试成绩加5分。

六、资格审查及面试

(一)资格审查

1、省教育厅、省人社厅根据公告公布的岗位数量，在本区范围内分学段分学科依笔试成绩从高到低、原则上按1:2的比例确定面试入围初步人选名单，并下发到本区。

2、孝南区具体组织面试资格审查，通知面试人选，组织面试工作。

3、面试资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历学位证书、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料;其中属2018年应届毕业生暂未取得学历、学位证书的，应提供所在高校出具的可获得相应学历学位证明，聘用通知下达后报到时应提供正式学历学位证书原件及复印件。

4、面试资格审查合格者，由本区发放《面试通知书》。面试初步人选不按照指定时间、地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查单位注明事由，经审查人和分管领导签字存档备查(如考生在现场，应由考生签字确认，考生拒绝签字的，予以注明)后，依该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。

(二)面试

1、面试时间：具体时间另行确定。

2、面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试分数应当场向考生公布并由考生签名确认。

3、考生在面试开考前10分钟未到达指定地点或者弃考的，取消其面试资格。

七、总成绩计算、择优确定拟聘人员

考生的考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。

如果出现总分并列，取笔试分数高的考生，如果笔试分数也出现并列，取专业学科分数高的考生。对于岗位数量与参加面试人数没有达到1:2比例的科目，拟招聘人员的综合成绩音、体、美、信息技术等学科，不低于65分;其他学科不低于70分。考核和体检合格的，由孝南区确定为拟招聘人员。

八、考核、体检

对进入考核、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考核，同时组织进行体检。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担。考核和体检合格的，由孝南区确定为拟招聘人员，名单在孝南区教育局网站上予以公示，公示时间为7天。考核或体检不合格者，应通知考生并以书面方式确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。

九、审批聘用

1、孝南区教育、人社部门制定分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的办法并向社会公示后，根据拟聘人数等额确定拟聘岗位，组织拟聘人员选岗。

2、具体岗位确定后，孝南区人社局、教育局填写《事业单位招聘工作人员审批表》，报孝感市教育局审核后，经孝感市人社局审核同意，下达聘用通知并报省人社厅、省教育厅备案。聘期为三年。聘用通知下达后，于8月底前将新聘用教师安排到岗。新聘用教师按政策规定纳入岗位管理，并按统一的聘用合同范本签订聘用合同，明确聘期任务。

十、聘用待遇

公开招聘的农村义务教育教师使用事业编制。

咨询电话：0712-2830582

原标题：孝南区2018年农村义务教育教师公开招聘考试公告

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2018年度湖北省农村义务教育教师岗位申报表（孝南区）.xls

孝南区人力资源和社会局 孝南区教育局

2018年3月16日

（责任编辑：李明）