(三)综合素质测试

1.综合素质测试对象：资格复审合格人员(名单、考试成绩及排名在崇川人力资源网和崇川教育信息网公布)。

2.时间和地点：详见《综合素质测试通知书》。

3.形式和内容：综合素质测试包括模拟上课和面试两个部分。模拟上课满分为100分，内容为报考岗位相应学段的指定教材、指定课题;面试满分为100分，内容包括对教育理念及专业思想的阐述、分析问题及解决问题等能力的检测，其中音乐、体育、美术、信息技术岗位还需进行专业素质测试。

4.测试成绩：按模拟上课成绩占70%和面试成绩占30%的权重比例计算综合素质测试成绩，60分为合格分数线。所有成绩保留小数点后两位，第三位按四舍五入处理。综合素质测试成绩当场通知考生。

(四)总成绩计算

1.岗位01-30：综合素质测试成绩为总成绩。

2.岗位31-51：按照笔试成绩占30%和综合素质测试成绩占70%的比例合计总成绩。所有成绩保留小数点后两位，第三位按四舍五入处理。

五、体检和考察

1.参加体检人员的确定。在综合素质测试成绩合格者中，根据应聘人员的总成绩，按招聘岗位数1∶1的比例，从到低分确定进入体检的人员，在崇川人力资源网和崇川教育信息网公布。若末位同分取综合素质测试得分高者进入体检。若综合素质测试得分仍相同，则取模拟上课成绩得分高者进入体检。若模拟上课得分仍相同，则进行加试。

2.体检办法。体检由崇川区教育体育局统一组织实施。体检标准参照《国家公务员录用通用标准(试行)》执行。

3.考察对象的确定和考察。体检合格人员进入考察。考察工作参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发[2013]165号)执行。

六、公示和聘用

1.经体检和考察合格的拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会局网、崇川人力资源网和崇川教育信息网公示7个工作日。公示结束后，由崇川区教育体育局组织同一岗位有两个及以上用人单位的拟聘人员，按总成绩从到低分，依次自主选择(具体时间、地点另行通知)。未按时到现场或现场未选择用人单位者，作自动放弃聘用资格处理。

2.拟聘用人员名单由崇川区教育体育局报崇川区人力资源和社会局审批，并根据核发的聘用人员通知书，组织签订聘用合同。2018年8月15日前仍不能办理完毕相关手续的，作自动放弃处理。拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行与原工作单位协商处理，在规定时间前办理完毕相关手续，逾期作自动放弃处理。

3.2018年应届毕业生须在办理聘用手续时提供符合本公告规定的毕业证书、教师资格证书，否则不予聘用。

七、递补

在体检、考察、拟聘公示和聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位综合素质测试成绩合格者中按照总成绩从到低分一次性递补：

1.自动放弃的;

2.不符合报考条件的;

3.应聘人员体检或考察不符合要求的;

4.拟聘人员公示的结果影响聘用的;

5.其他导致招聘岗位空缺的情形。

聘用审批后不再递补。

八、纪律监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格报考程序，严肃考纪考风，招聘工作全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试资格和聘用资格，并追究相关人员责任。

九、本《公告》由崇川区人力资源和社会局、崇川区教育体育局负责解释。

咨询电话：0513-85797090

监督举报电话：0513-85797062 0513-83500562

原标题：南通市崇川区教育系统2018年公开招聘教师公告

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2018年南通市崇川区教育系统公开招聘教师岗位简介表.xls

南通市崇川区人力资源和社会局

南通市崇川区教育体育局

2018年4月12日

（责任编辑：李明）