4.第四层次：

具有博士学位，年龄一般不超过40周岁。

近5年主持过国家基金项目，或参与项目经历(1项国家重大重点项目分支第一名，或2项前三名)，且科研业绩成果满足下列条件之一：

(1)理工类：以第一作者或通讯作者被SCI、EI检索本专业学术论文3篇以上，其中JCR二区以上论文不少于1篇;

(2)社会科学类：以第一作者或通讯作者在CSSCI来源期刊发表本专业学术论文3篇以上，其中在本研究领域专业类CSSCI来源期刊发表学术论文不少于1篇;

(3)获得省级科技成果奖(一等奖前五名、二等奖前三名)、社会科学成果奖或教学成果奖(一等奖前三名、二等奖第一名)。

无参与项目经历，近5年内科研业绩需满足下列条件之一：

(1)在本专业领域JCR二区期刊发表SCI专业学术论文3篇以上(第一作者或通讯作者),或在本专业领域JCR一区期刊发表SCI专业学术论文2篇(第一作者或通讯作者)以上;

(2)入选经行政主管部门认定的展览、比赛并获奖。

5.第五层次：

师资紧缺专业的博士毕业生，年龄一般不超过35周岁，表达能力好，适合教学科研工作。

三、引进人才待遇

1.引进人才安家费标准如下：第一、二、三层次面议，第四层次40-60万元，第五层次20-30万元。安家费在办理完入职手续、签订协议后一次性按五层次标准发放，四层次及以上人才安家费的其余部分在中期或期满考核合格后发放。

2.符合第一、二层次条件的专家学者由提供一套120平米的过渡性住房，双方协议期满，达到考核目标者，住房归个人所有。为引进三、四、五层次博士提供周转住房，房租免收，最长居住年限为10年，个人购房后须将周转住房退回，不得转借他人使用，5年内退回周转住房者，发放不足5年部分的房租补助1000元/月;不选择周转住房的，每人发放房租补助1000元/月，发放5年。

3.符合一、二层次条件人员可以全职引进，也可以 “软引进”，“软引进”具体方式和条件由双方协商确定。

4.海外高层次人才根据其业绩，经同行专家评议具备相应层次水平的人员，在按河北省有关政策履行聘用手续后，经双方协商可参照上述待遇执行。

5.获得知识产权属本校科研成果的，按照相关政策予以奖励。

四、人才需求

哲学门类、经济学门类、法学门类、教育学门类、文学门类、历史学门类、理学门类、工学门类、管理学门类、艺术学门类各专业博士研究生50人。

附件、廊坊师范学院2018年高层次人才需求计划

五、相关要求

1、引进人员须为服务满8年。

2、报名方式：请从学院人事处网站下载《廊坊师范学院公开招聘工作人员报名表》，填写后发送至附表中的报名邮箱。

六、其他信息：

地址：河北省廊坊市爱民西道100号

邮编：065000

联系电话：0316-2197941

电子邮箱：lfsfxyrsc@163.com

原标题：廊坊师范学院2018年人才招聘简章

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2018年廊坊师范学院高层次人才需求计划.xls

（责任编辑：李明）