2、资格初审：招聘领导小组指定专人负责资格初审工作，在报名期间(含节假日)，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，对未通过初审的人员，说明理由。

3、网上缴费：通过资格初审的人员，登录庆云县人社局网站工作动态栏报名入口进行网上缴费，逾期不办理网上缴费的，视为自动放弃。缴费后，下载打印《庆云县事业单位招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备参加面试时使用)。笔试考务费40元。

拟享受减免公共科目考试费用的农村特困大学生和城市低保人员，网上缴费后于4月30日前携带《庆云县事业单位招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》及有关证明材料到政务服务中心(B座705房间)办理确认减免手续。证明材料包括：享受国家最低生活金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活的证明和低(原件和复印件);农村贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)，或者出具省人力资源和社会厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件和复印件)。

网上报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，计划招聘l人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。对紧缺岗位报考人数与计划聘用人数达不到规定比例的，经市事业单位公开招聘主管部门同意，可适当降低开考比例。仍达不到比例的计划划归本单位报考比例的岗位(教育类、卫生类除外、徐园子乡劳动和社会服务中心招聘农村、城市社区党组织书记1名计划，若报名达不到比例，1名计划划归徐园子乡所属事业单位报考比例岗位)。招聘计划因达不到开考比例而取消的，该岗位报考人员可在规定时间内改报其他岗位。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作,将贯穿招聘工作的全过程。资格审查时间在人社局网站另行公告。进入面试范围的人员，需提交《庆云县事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》以及本人相关证明材料：

1、2018年应届毕业生：提交核发的就业推荐表、二代有效身份证、户口本(限户籍岗位)、报考岗位要求的资格证书等证件原件及复印件。

2、其他人员：提交毕业证、学位证、二代有效身份证、户口本(限户籍岗位)、报考岗位要求的资格证书等证件原件及复印件，属于国外留学学历或国内高校与国外院校联合办学的学历，还要出具国家教育部门的学历学位认证原件及复印件。

3、应聘定向岗位人员：符合定向招聘的考生进行面试资格审查时还需携带相关证明材料(“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上人社部门出具的考核材料原件及复印件;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料原件及复印件;具有庆云户籍的基层项目生提交户口本原件及复印件);退役大学生士兵需提供本人毕业证、学位证、身份证、退役证原件及复印件。

在职人员还应提交由所在单位(主管部门)出具的同意报考证明(可在考察环节前提供)。

三、考试

考试分为笔试、面试。

(一)笔试

笔试时间：2018年5月12日

考生于2018年5月4日9：00登录报名入口打印准考证,笔试具体时间、地点及考生须知见准考证。

根据岗位类别，笔试内容分为综合类、卫生类(医疗)、卫生类(检验)、教育类，各类均考一科。

1、综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作;

2、卫生类考试内容为公共基础知识和卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按照医疗、检验两类分别命题;

3、教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为确保招聘质量，笔试成绩公布后,由招聘工作领导小组根据招聘岗位类别、招聘计划数和考试成绩分别确定最低合格分数线。在合格分数线内，按照计划数3倍的比例，确定参加面试人员。笔试合格人数达不到上述比例的，按实有人数参加面试。

笔试成绩登录庆云县人社局网站工作动态栏查询。

(二)面试

应聘人员的面试方式、时间、地点、面试人员须知等详见面试方案，面试方案另行公告。

面试采取百分制计分。主要考察应聘人员的岗位适应能力，从事岗位工作所必须具备的基本素质及职业能力。根据招聘岗位类别，卫生类、教育类、庆云县海岛金山寺景区管理处岗位、庆云县文化中心岗位面试分别由卫生部门、教育部门、庆云县海岛金山寺景区管理处、庆云县文体广电新闻出版局组织实施;综合类岗位的面试由庆云县招聘工作领导小组办公室统一组织实施。

取得面试资格的人员，未在规定时间内提交有关材料的，视为弃权;经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，经招聘工作领导小组批准后，按笔试成绩从到低分依次递补。根据招聘岗位类别、面试成绩分别划定最低合格线，考生达不到合格分数线的，取消其应聘资格。

根据岗位特点，应聘庆云县海岛金山寺景区管理处岗位的考生不参加笔试，直接进行专业技能测试。

（责任编辑：李明）