遵义医学院附属医院坐落在历史文化名城遵义，前身是大连医学院附属医院，1969年5月因支援三线建设，国务院决定举院南迁，更为现名，系贵州省三级甲等综合医院，省级区域医疗中心之一。

医院现有建筑面积24万平方米，编制床位2000张，实际开放床位3500张，设有21个部(处)、46个临床科室、14个医技科室。现有职工4124人，其中高级专业技术人才685人，在岗博士124人(另有在读博士53人)，硕士生导师173人，国家卫生计生突出贡献中青年专家4人，享受国务院特殊津贴16人，省核心专家及省管专家19人。2017年，医院门急诊222.44万人次，出院12.49万人次，手术(含操作)9.2万台次。

医院有8个专科医院;临床重点专科3个，省级特色重点学科3个，省级重点学科3个，省级临床重点学科/专科8个。医院拥有培训基地12个，省级医疗控制中心10个，省级培训基地9个。医院一直致力于发展医学高新技术，年均开展新技术、新项目100余项，尤其在介入、微创、腔镜以及内镜等技术领域取得较大和进展，多项技术在我省乃至西南地区处于领先水平。医院高度重视器官移植工作，开展了贵州省首例心脏移植、首例活体肾移植、首例DBCD肝移植、首例肺移植术等手术。2017年，共完成了大器官移植50例，其中心脏移植7例，肾移植33例，肝移植8例，肺移植2例。脑损伤判定、器官捐献和移植工作处于全省领先地位，2016年获贵州省“器官捐献工作先进单位”荣誉称号。

医院先后荣获“卫生部爱婴医院”“卫生部百佳医院”“卫生部医院改革创新奖”“全国医疗扶贫贡献奖”“全国2016年改善医疗服务示范医院”“全国医院感染管理工作先进单位”“全国卫生系统纪检监察先进集体”“卫生部‘万名医师支援农村卫生工程’城乡对口帮扶先进集体”“中国初级创伤救治培训管理团队奖”“贵州省2016年度器官捐献工作先进单位”“贵州省明码标价示范医院”“贵州省医院优质服务年竞赛活动优胜单位”“贵州省卫生系统职业道德工作先进集体”等荣誉称号。

根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神，结合实际，经贵州省卫生和计划生育委员会、贵州省人力资源和社会厅同意，特制定本公开招聘工作人员方案。

一、招聘原则

(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象及人数

根据工作需要，公开招聘工作人员110名，其中，管理人员13名，专业技术人员97名(其中医师65人，护士20人，医技5人，专技7人)。

具体招聘岗位及要求见《遵义医学院附属医院2018年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》(附件1)。

三、招聘条件

报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件。

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

(二)遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。

(三)安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

(四)具有胜任报考岗位需要的相关专业知识和工作能力。

(五)年龄在18周岁以上(2000年5月11日以前)，35周岁以下(1983年5月11日以后)，具有博士学位或副高级专业技术职务的年龄放宽到40周岁(1978年5月11日以后)。

(六)身体健康，符合报考岗位要求的身体条件。

(七)本硕连读应届毕业生可不具备执业医师资格。

(八)凡要求有2年及以上住院医师规范化培训经历的，截止时间按2017年12月31日计算。

(九)符合报考岗位要求的其它具体资格和条件。

四、招聘程序及时间安排

(一)报名

1.报名要求：

(1)每位报考人员只能报考一个岗位，报考人员专业要求以招聘职位一览表岗位需求为准。

(2)岗位要求为本科学历的，单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例的，经请示贵州省卫生和计划生育委员会、贵州省人力资源和社会厅同意后，该岗位招聘计划减少或取消。

(3)岗位要求为硕士研究生学历的，单个岗位报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例的，按实际报名人数开考，但报考人员的笔试成绩须达到同类招聘岗位参加笔试人员的平均分及以上，才能进入下一环节。

(4)无人报考的岗位，经请示贵州省卫生和计划生育委员会、贵州省人力资源和社会厅同意后取消该职位招聘计划。

（责任编辑：李明）