(二)成绩计算

笔试、面试(专业技能测试)结束后，按相应比例计算考试总成绩。其中笔试成绩占考试总成绩的60%、面试成绩占考试总成绩的40%。

笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。笔试、面试结束后，根据招考职位计划数和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员，报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同则由区招聘办重新组织笔试或面试，以新的笔试或面试成绩高者进入体检。

八、体检

体检工作由红花岗区事业单位招聘办组织，体检必须在县及县以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。

体检时间另行通知，体检费用考生自理。

体检不合格的，取消进入下一环节资格。

九、考察(政审)

体检合格人员，确定为考察(政审)对象。

考察(政审)工作由招聘办组织，招聘单位或其主管部门具体实施。考察(政审)内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时，复查报考资格条件(招聘单位须通过教育部学历证书网站对考生学历证书进行核实验证，网址：http://www.chsi.com.cn)，确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察(政审)中发现不符合招聘条件和资格的，视为考察(政审)不合格，由招聘领导小组审定，取消拟聘用资格。

十、公示

经笔试、面试、体检、考察(政审)合格的人员，确定为拟聘用人员，由红花岗区事业单位招聘办在“遵义市红花岗区人民政府”网站(网址：http://www.zyhhg.gov.cn/)进行为期7天的公示，接受社会监督。

对拟聘人员在公示期间有异议的,由招考办或授权主管部门按规定进行调查。查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

十一、聘用审批

对拟聘人员公示结果不影响聘用的，报遵义市人力资源和社会局审批。审批手续完成以后招聘单位要及时与聘用人员签订聘用合同，明确相关事项。

聘用人员应在规定时间到用人单位报到。拒不报到的，取消其聘用资格。

十二、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生均要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照事业单位招聘有关规定严肃处理。

咨询电话：

0851-27759871(政策方面：简章解释、报考条件、资格审查等)

0851-23163875(技术方面：信息填写、交费问题、表证打印等)

监督电话：0851-28424848

十三、注意事项

1、公开招聘期间，各招聘环节的通知事项以及考试成绩均在“遵义市红花岗区人民政府”网站(网址：http://www.zyhhg.gov.cn/)公布，不再另行电话通知。请报考者密切注意招聘网站，因本人未及时查看或认真阅读公布事宜，而造成的所有后果，由考生自行承担。

2、考生联系电话要保持畅通，以便特殊情况下联系。

3、考生参加笔试、面试、体检的有关时间、地点等事项请关注“遵义市红花岗区人民政府”网站(网址：http://www.zyhhg.gov.cn/)，不再另行通知、提示。

十四、简章未尽事宜，由红花岗区事业单位招聘工作领导小组研究决定;如出现重大争议事项，提交遵义市事业单位招考领导小组裁决。

原标题：红花岗区2018年公开招聘事业单位人员简章

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红花岗区事业单位公开招聘人员职位表.xls

红花岗区事业单位招聘工作领导小组办公室

2018年4月24日

（责任编辑：李明）