(4)近期免冠半身照片3张;

(5)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明;

(6)属报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，还须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件、全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

4.其他说明

报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。此类人员的加分申请在报名和资格审查时一并进行。“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的“大学生村官”服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“大学生服务西部志愿者”应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年或以上)。对经审核符合加分条件的人员，由桐城市人力资源和社会局在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩(百分制)增加2分。报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，不再实行加分政策。

5.缴费：根据省物价局、省财政厅皖价费[2009]118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用。报考2018001—2018041岗位的报名费90元(两科，合计90元)。

享受国家最低生活金城镇家庭和农村贫困家庭的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。现场办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活金证明和低(复印件);农村贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。经招聘单位主管部门申请，市事业单位公开招聘工作领导小组研究同意的急需紧缺岗位，可以根据应聘人员报名人数、专业分布等情况适当降低开考比例，但不得低于2:1。被取消招聘岗位的报考人员，可于5月18日上午8：00—12:00,下午2:00—5:30到原报名处改报其他符合条件的岗位，不能改报的退还报名费。所报岗位招聘计划数按规定比例核减的，报考者不得改报其他岗位。

(二)笔试

1.笔试《准考证》领取：通过资格审查的报考人员于2018年5月25日—5月26日，上午8:00—12:00，下午2:00—5:30，凭缴费收据或费用减免证明和本人身份证到原报名处领取《准考证》。逾期不领，视为自动放弃。

2.笔试时间：2018年5月27日上午。

3.笔试地点及科目考试时间：详见《准考证》。

4.笔试内容及分值:《职业能力测试》主要内容为数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断和资料分析;《公共基础知识》主要内容为计算机知识(主要是日常办公所涉及的word、excel、网络常识)、综合常识(涵盖政治、经济、法律、管理、科技、人文等)、材料作文。

《职业能力测试》和《公共基础知识》，分值各100分，笔试成绩按各占50%的比例合成(成绩计算时保留到小数点后两位小数，小数点后第三位四舍五入)。

5.笔试最低分数线：为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试最终成绩(百分制、含加分)达到55分的应聘人员，方可进入面试环节。

(三)面试

1.面试资格确定：面试人选根据岗位招聘计划数，在同岗位达线人员中依笔试成绩(含加分)从高到低按2:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。入围人选最后一名如有多名笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

2、面试时间、地点：另行通知。

3、面试方式及内容：所有岗位均采取结构化面试的方式进行，满分100分。主要测试报考人员仪表仪态、逻辑思维、言语表达、综合素质、爱岗意识等。

4.面试最低控制合格分数线：面试最低控制合格分数线为60分，面试成绩计算时四舍五入保留到小数点后两位。实际进入面试人员少于或等于岗位实际招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入考察、体检程序。

5.缴费：进入面试的考生按规定缴纳面试费用80元/人。

(四)总成绩合成

考试总成绩是将笔试成绩(含加分)60%与面试成绩40%合成，计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×0.6+面试成绩×0.4，分值均按四舍五入之后保留小数点后两位数。

(五)考察

1.人选确定

根据有效招聘岗位计划数，依照总成绩(含加分)分岗位从到低分按照1:1比例等额确定考察、体检对象。如出现合成总成绩相同，则笔试成绩(含加分)高者优先;笔试成绩(含加分)相同的，按笔试《公共基础知识》成绩高者优先;若仍相同的，以高学历者优先。如以上原则仍不能区分，加试予以确定。加试相关事宜另行通知。

2.考察

考察工作由事业单位各主管部门会同招聘单位负责。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况,并提供客观、详实的组织考察材料。

(六)体检

1.体检对象的确定：考察合格人员列为体检对象。

2.体检时间、地点：具体事项另行通知。

3.体检标准：按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘?2013?208号)文件规定组织实施。参加体检人员按体检项目据实缴纳体检费。考生应按时参加体检，逾期视为自动放弃。体检不合格者取消聘用资格。

(七)择优选岗

岗位代码为：2018020、2018037、2018041报考同一岗位类别考生，按照考试总成绩(含加分)从到低分原则，依次自主选择岗位(限选一次)，招聘单位主管部门依据该招聘岗位资格条件现场逐人审核确认。岗位选择后，不得重新调整。不按时到指定地点择岗或不愿择岗的视为自动放弃聘用。

(八)公示

对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在桐城市政府网等网站上公示7日。

（责任编辑：李明）