七、合成总成绩

专业测试结束后，按笔试合成成绩、专业测试成绩各占50%的比例合成总成绩。具体合成方式如下：笔试合成成绩×50%+专业测试成绩×50%(四舍五入保留两位小数)。

如出现最后一名合成总成绩同分，则依笔试合成成绩高低排序，如笔试合成成绩也相同，依《专业知识》成绩高低排序，如《专业知识》成绩再出现相同的，则依《专业知识》主观题成绩高低确定排序。

根据招聘计划数和应聘人员考试合成总成绩从到低分按1：1比例确定体检和考察人员名单，并及时在金安区政府网、金安教育专题网公示。

八、体检

按照安徽省委组织部、省人力资源和社会厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)规定，体检须在县级二级甲等以上综合医院进行，体检标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》等文件执行。由区人社局统一组织体检，体检费用由考生自理。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因体检不合格等原因出现缺额的，按照合成总成绩从到低分依次递补，最多可递补2次。

九、考察

考察工作在区人社局的指导下，由用人单位主管部门和用人单位组织实施。主要对被考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)，以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。因考察不合格等原因出现缺额的，按照合成总成绩从到低分依次递补，最多可递补2次。

十、公示

根据考试成绩和体检、考察情况确定拟聘用岗位人选，并向社会公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由用人单位写出聘用报告，连同拟聘用人员考核及学历认证等相关材料，报经用人单位主管部门审查后，按规定报区人社局履行审批、聘用等相关手续，对违反公开招聘规定或未能在2018年7月31日前提供招聘岗位所要求的学历证书、资格证书等相关证件材料的，取消聘用资格。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。

十一、岗位确定

在区人社局指导下，区教育局组织拟聘人员依据合成总成绩排序，按公告岗位依次自愿选择岗位，详见《2018年六安市金安区公开招聘幼儿园教师岗位计划一览表》(附件2)，补充2018年选调进城10个岗位另行公告。

十二、待遇

根据国家和省市有关文件规定，招聘单位须与新进人员签订事业单位聘用合同，确定人事关系，纳入事业编制管理，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。事业单位聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

十三、监督

本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则(试行)》及考试回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。招聘工作由区纪检监察部门实行全过程的监督检查，并自觉接受社会各界的监督。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但与实际招聘条件规定不符合的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

报名结束后，与本次招聘工作有关的信息将在金安区政府网、金安教育专题网公布，一经公布，视同通知到本人。本次公开招聘工作不指定具体辅导材料，不举办也不委托任何机构举办任何形式的培训、辅导。

本公告由金安区人力资源和社会局负责解释。

咨询电话：区人社局：0564-5150510

区教育局：0564-3261739

监督电话：区纪委监委驻区委办公室纪检监察组：0564-3261007

原标题：2018年六安市金安区公开招聘幼儿园教师公告

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1、2018年盘锦职业技术学院公开招聘教职员计划信息表.xls

2、2018年六安市金安区公开招聘幼儿园教师岗位计划一览表.xls

3、2018年六安市金安区公开招聘幼儿园教师报名资格审查表.doc

4、2018年六安市金安区公开招聘幼儿园教师考试考生诚信承诺书.doc

5、关于同意???同志参加2018年金安区公开招聘幼儿园教师报名的证明.doc

6、2018年六安市金安区公开招聘幼儿园教师专业测试(面试)课题.doc

7、好运来

8、竹林深处

9、吐鲁番的葡萄熟了

六安市金安区公开招聘幼儿园教师工作领导组

（责任编辑：李明）