2018广东惠州市中医医院聘用人员招聘公告【招65人】

因业务发展需要，我院拟面向社会公开招聘65名工作人员。公告如下：

一、指导思想和目的

以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘工作人员，确保聘用人员素质。

二、招聘岗位(见附件1)

三、薪酬待遇

不占用事业单位人员编制，执行我院聘用人员及聘用见习人员规定的薪酬待遇。

四、招聘程序、办法

(一)报名

1.报名条件：

(1)思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。身体健康，能胜任应聘岗位的工作。

(2)学历、资历、年龄及专业要求详见附件1。年龄、工作时间计算截止至2018年4月30日止。

(3)符合计划生育政策规定(由工作、人事劳动关系挂靠单位或户口所在地出具没有违反计划生育证明)。

(4)涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或不符合招聘条件的人员，不接受其报名。

2.报名方式：2018年5月18日前接受网上报名。网上报名人员需将《惠州市中医医院公开招聘聘用人员报名表》(附件 2)及《2018年惠州市中医医院第二批公开招聘聘用人员报名一览表》(附件3)，以电子邮件(以“应聘职位代码及专业+姓名”为主题)发送至惠州市中医医院人事科公开招聘专用电子邮箱：rsk2189982@163.com。

3、资格审查

资格审查时间：2018年5 月23日至2018年5月25日，上午8：30—11：30、下午2：30—5：00。

资格审查地点：惠州市中医医院东江新城院区10楼会议室

报名人员网上报名的同时，按照公告公布的报名条件和要求，携带内地居民身份证、毕业证书、学位证书(应届毕业生提供就业推荐表或成绩单)、资格证书、注册证书、聘书、合同书、学历认证证明、计划生育证明及其他有关证明材料(所有证件均要求原件及复印件)，以及《惠州市中医医院公开招聘聘用人员报名表》(附件2)到惠州市中医医院人事科办理现场资格审查，证件原件验证后立即退还本人。

每位报名者只可报考一个职位，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名提交的报考申请材料必须真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格和成绩，已签的聘用协议无效，必要时追究个人法律和经济责任。

(二)考试

考试分为两个阶段：第一阶段为笔试，第二阶段为面试。

1.笔试

笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩按100分计算。笔试成绩占考试总成绩的40%。笔试内容：相关专业知识;职位代码为“B010-B013”的岗位笔试内容为公共基础知识。

笔试时间、地点另行通知，以医院官网公告为准。

参加笔试的考生，按笔试成绩从到低分排列，按招聘职位拟录用人数1：3的比例确定面试人选。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。面试人选出现空缺的，再另行决定是否同一岗位按笔试成绩从到低分依次递补人选。

2、面试

面试成绩按100分计算。面试成绩占考试总成绩的60%。其中卫生专业技术岗位面试分面试提问和专业水平测试两部分进行，其中面试提问成绩占考试总成绩的30%，专业水平测试成绩占考试总成绩的30%。面试采用当场评分、当场统计的方式，并在现场向考生宣布面试成绩。凡面试提问或专业水平测试成绩不合格者，将不予聘用。

面试提问评委由7人共同组成，专业水平测试评委由9人共同组成。

面试时间另行通知，以医院官网公告为准。

面试地点：惠州市中医医院东江新城院区8楼会议室。

3、考生凭身份证和准考证按规定时间到考试地点签到候考，未按时签到或中途擅离考场视为放弃考试。

4、总成绩计算方法：

卫生专业技术岗位：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试提问成绩×30%+专业水平测试成绩×30%。

职位代码为“B010-B013”的岗位：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试提问成绩×60%

(三)确定体检人选进行体检。

按拟聘职位和考生的总成绩从到低分依次等额确定体检人员名单。体检办法按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。有体检不合格的，再另行决定是否同一岗位按总成绩从到低分依次递补人选。

(四)确定拟聘用人员名单公示

对体检合格人员名单，在惠州市中医医院官方网站公示7个工作日。

(五)办理聘用手续