昆明理工大学附属小学(简称“昆理工附小”)是昆明理工大学创办，云南省教育厅批准成立的国有民办小学，位于昆明市五华区学府路昆明理工大学莲华校区内，地处主城文化核心区，区位优势明显，交通便利，办学体制机制灵活，资源丰厚，人才济济。

占地11139?，建筑面积7512?，体育运动场地21949?。于2017年9月开始办学，现有一年级6个班，学生181人(其中70%的家长为硕士以上学历),教师20人，其中博士生1人，硕士以上学历9人，省级名校长1人，名班主任、全国科研型教师1人，云岭1人，县(区)级3人。组建了一支教学把关教学，骨干教师主阵课堂，青年教师强力支撑的师德高尚、业务精湛、乐于奉献的教师精英团队。 拥有高标准田径运动场、室外标准游泳馆、功能体系健全的图书室，多元民族氛围的舞蹈室，声声动听的音乐教室，是昆明市一环内中小学的稀缺配套。

昆理工附小是莘莘学子启智的学园，成长的乐园。秉承昆明理工大学的办学精神和传统，走特色化、品牌化、国际化发展之路，首推“塑造健全人格，奠基幸福人生”的“幸福教育”办学理念。实施导师引领培养，每班30人的小班精英教育，为学生量身定制专属教育;实施“幸福教育”课程体系，着力打造校本特色课程，现开设了最强大脑、科学魔法营、足球、篮球等32门幸福课程;探索兴趣培养课程，实施寓教于乐、寓教于美的教学模式，丰富校园文化活动课程，全面实施素质教育。根据儿童语言发展规律，科学创设三语教学环境，有机安排三语教学课程，低年级开设汉语、英语，高年级开设汉语、英语与德语，为学生留学欧美奠定基础;校园活动丰富多彩，体育节、艺术节、校园大舞台等活动精彩纷呈。让学生学会生活、学会学习、学会合作，着力培养阳光少年、才艺少年、美德少年、自信少年。通过“礼理课堂”着力培养讲礼貌、守礼节、重礼仪，懂道理、明事理、树理想的学生。努力朝着“云南，全国知名”的规范化、特色化、精品化、国际化的实验性、示范性窗口示范的目标迈进。

根据我校发展需要，按照昆明理工教育发展有限公司及的有关规定，经研究决定，面向社会公开招聘副校长、中层干部及骨干教师若干名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

1.副校长2名;

2.中层干部2名;

3.骨干教师5名(语文学科2人，数学学科2人，英语学科1人)。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

(二)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行;

(三)身体健康，符合招聘岗位聘用体检标准;

(四)大学本科及其以上学历;

(五)年龄要求

1.在职人员：副校长45周岁以下(1973年5月1日以后出生)，中层干部43周岁以下(1975年5月1日以后出生)，骨干教师50周岁以下(1968年5月1日以后出生)。

2.退休人员：身体健康，能承担相应副校长、中层干部及骨干教师岗位工作的特别退休人员应在65周岁以下(1953年5月1日后出生)。

(六)岗位要求

1.副校长岗位应担任校长、副校长或担任中层干部(办公室主任、教导处主任、德育处主任、大队部辅导员、教研室主任、年级组组长)2年以上经历;

2.中层干部岗位应担任中层以上干部或中层副职2年以上经历;

3.骨干教师应为特级教师，云岭，区(县)级以上，区(县)以上骨干教师，省级以上教学竞赛一、二等奖获得者，州(市)级教学竞赛一等奖获得者，区县级教学竞赛一等奖获得者。

(七)业绩要求：

1.副校长、中层干部岗位要求担任管理工作获得区(县)级以上表彰，工作业绩突出;

2.骨干教师要求长期在教学一线上课，工作业绩突出。

三、报名

(一)报名网址：www.klgfx.cn

(二)截止时间：2018年5月11日下午16:00

(三)上传照片：身份证、学位证、毕业证、教师资格证、专业技术职称证及区(县)及以上政府部门表彰奖励证书。

四、资格审查

从所有报名人员中进行资格审查，从中择优通知报名者参加面试。资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程，弄虚作假或者隐瞒真实情况的，查实后取消聘用资格。

五、面试

(一)面试时间

2018年5月13日

(二)面试内容

1.副校长、中层干部：自我介绍、办学理念、管理理念、下步工作设想，现场提问(时间20分钟)。

2.骨干教师：自我介绍、课堂模拟、现场提问(时间20分钟)。

六、考察与体检

进入考察范围人员确定后，按计划招聘人数由到低分依次等额对应聘人员进行考察、体检。考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。

七、聘用

经考察、体检合格的人员，进行公示，公示期7个工作日。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格;公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，确定拟聘用人员。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到，取消聘用资格。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察范围的人员中依次等额递补。

八、待遇

1.分级别、岗位实行“保底年薪+绩效”的薪酬制度，经济待遇非常优厚，具体面谈。

（责任编辑：李明）