2018湖北孝昌县事业单位招聘医疗岗43人公告（第公告【招1人】

三、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试均采取100分制，笔试占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。“三项目”考生，填写政策加分申请表批准后，笔试成绩加5分。

1、笔试

笔试采取闭卷方式进行，分为教育类、卫生类和综合类三类，笔试卷面分100分，报考教育类岗位的笔试侧重于通用能力测试和教学基础知识测试，报考卫生医技护岗位的笔试侧重基本医学、医疗知识和医技护人员专业技能测试，报考综合类岗位的笔试侧重于基本素质测试和通用能力测试。

笔试时间：2018年5月26日9:00至11:30，地点详见准考证。

笔试成绩在孝昌县人民政府网公布。

2、面试

卫生类和综合类岗位面试侧重于岗位适应能力测试，采取评委当场评分的方式进行，面试总分100分。教育类岗位面试侧重教育教学能力的测试，采取说课的方式进行，面试总分100分。

面试入围人员比例一般按照岗位比例1：3确定(不足1:3的，进入面试人员笔试成绩需达到50分及以上)，面试入围人选按笔试成绩分岗位从到低分的顺序确定，笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同进入面试。

面试前进行资格复审，面试入围人员须携带有效身份证、笔试准考证、毕业证以及招聘岗位要求的相关证书(证明)原件，在规定时间内到指定的地点办理资格审查手续，不按照指定时间地点参加资格审查或资格审查不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。

面试人员名单在孝昌人民政府网站上公告，面试时间和地点另行通知。

四、拟聘人员

按岗位数1:1的比例确定拟聘人员。拟聘人员按总成绩从到低分的顺序确定(只有1人进入面试的其面试成绩需达到70分)，并在孝昌人民政府网站上公告。总成绩实行百分制，按笔试成绩50%加上面试成绩50%计算，总成绩末位并列者，如果综合成绩出现并列，按笔试成绩从到低分排序录取，出现再并列的，采取加试方式确定人选。

五、体检

体检由用人单位和用人单位主管部门共同组织，体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行，费用由拟聘人员承担。

体检中身体不合格者，不能列为拟聘对象，出现的名额空缺，按该岗位总成绩的排序依次递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。

六、考察

对体检合格的拟聘人员进行考察，考察由县人力资源和社会局组织，用人单位参与。主要考察拟聘人员的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。

因考核不合格出现的名额空缺，按该岗位总成绩的排序依次递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。

七、聘用

体检、考核结束后，将符合条件的拟聘人员在孝昌人民政府网站上公示7天。公示无异议后，由用人单位按程序办理相关人事手续，聘用人员放弃不再递补。此次招聘人员在本单位最低服务期5年。

八、招聘工作纪律

招考工作全程接受纪检、监察部门及社会各界监督，对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格。

九、本公告由孝昌县人力资源和社会局负责解释。

(未尽事宜另行公告)