2、面试(或试讲)

面试时间：7月18日。

面试方法：面试采用百分制。由评审专家提问，应聘者回答，时间不超过8分钟。

应聘教师岗位的还须进行试讲(采用板书教学方式)。试讲内容为应聘专业高职通用教材，由评委指定章节,试讲时间约20分钟，评委按试讲测评标准评分。应聘教师岗位面试成绩=答题成绩×50%+试讲成绩×50%。应聘非教师岗位面试成绩=答题成绩。面试成绩低于60分的，不予聘用。

应聘人员总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

7月19日应聘者可在唐山职业技术学院官网(www.tsvtc.edu.cn)查询成绩，学院官网公布进入体检人员名单，未进入体检的不再另行通知。

(五)体检

7月下旬，由学院组织到指定的县级以上综合医院进行体检。体检按体检人数与聘用人数1:1的比例，依据应聘人员总成绩从到低分确定体检人选。如比例内应聘人员总成绩出现并列，笔试成绩高者居前。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。因体检不合格予以淘汰，出现的岗位空缺，由同一岗位总成绩的下一名递补。

(六)考察

8月，对体检合格人选进行考察。考察分为两种情况：

1.对应届毕业生的考察：查阅档案、到拟聘用人员所在村(居)委会及其户口所在地派出所或因升学等其他原因迁出地的村(居)委会及其户口原所在地派出所了解情况，与拟聘用人员面谈，并由村(居)委会及派出所分别出具关于拟聘用人员政历及现实表现的文字证明(加盖公章)。

2.对其他人员的考察：考察内容、程序、方式在市人力资源和社会局人力资源市场处指导下按照《河北省机关事业单位干部调配方法》(冀办发[2014]40号)有关考察的要求执行。

考察不合格人选，取消拟聘人选资格，并从应聘同一岗位人员中总成绩的下一名进行递补。

(七)公示

考察完成后，将考察结果和拟聘用人员信息报市人力资源和社会局事业单位人事管理处，9月下旬在唐山市教育局网站(www.ts-edu.gov.cn)和唐山职业技术学院官网(www.tsvtc.edu.cn)进行公示，公示期7个工作日。

(八)聘用

拟聘人选确定后，学院提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同选聘情况报告、拟聘人员名册报市人力资源和社会局办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

选聘工作各环节具体时间应聘人员可查询唐山市教育局网站(www.ts-edu.gov.cn)和唐山职业技术学院官网(www.tsvtc.edu.cn)。同时应聘人员应随时保持电话畅通，以便工作人员能够及时联系，接受电话通知。

五、组织机构

为加强对本次选聘工作的组织领导，确保选聘工作规范有序进行，在市教育党委领导下成立学院高层次人才选聘工作领导小组，负责学院高层次人才选聘的组织指导工作;领导小组下设办公室，负责选聘的具体实施工作。

(一)领导小组

组 长: 学院党委书记

副组长：学院领导班子其他成员

成 员：组织部、人事处、教务处、纪委监察审计处主要负责人

(二)领导小组办公室

主 任：主管人才工作和人事工作的党委副书记、副院长

副主任：人事处处长

成 员：组织部、人事处、教务处、纪委监察审计处相关人员

六、其他事项

本方案由人事处负责解释。

联系人：胡老师 刘老师

联系电话：0315-2368627 0315-2368626

原标题：2018年公开选聘高层次人才实施方案

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2018年唐山职业技术学院公开选聘岗位信息表.docx

唐山职业技术学院

2018年5月22日

（责任编辑：李明）