笔试时间初定2018年6月30日，具体时间、地点以《准考证》为准。

凡考生笔试有一科及以上缺考者或成绩为0分的，不得参加资格复审。

(七)现场复审报名资格。

确定参加面试的人员需在规定的时间内到梁平区教委进行现场资格复审，现场资格审查时提供以下材料：

1.《重庆市梁平区2018年上半年公开招聘教育事业单位工作人员报名登记表》(附件2);

2.《承诺书》(附件5)。

3.近期1寸免冠彩色标准证件照片3张;

4.准考证、本人身份证原件及复印件;

5.往届毕业生提供：毕业证、学位证原件及复印件、教师资格证书原件及复印件;《一览表》中其它要求对应相关证书原件及复印件，如：普通话等级证、英语等级证等;

6.2018年应届毕业生须提供：高校毕业生就业推荐书(盖有毕业公章原件)、学籍证明;《一览表》中其它要求对应相关证书原件及复印件;

7.报考岗位要求为“师范类”的须提供符合报考条件对应及以上学历层次所修学业成绩单(毕业证上明确注明为“师范类”的可不提供此项);

8.在编在岗工作人员需出具单位及主管部门同意报考的证明(附件4)。

现场资格复审通过后，考生方能进入面试。经复审不符合报考条件或经确认自动放弃出现的缺额，经区人力社保局核准，可在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从到低分依次一次性递补。

资格复审时间和地点将在笔试成绩公布3日后通过梁平教育网“人事报名信息”发布通知，请广大考生予以关注梁平教育网( http://edu.cqlp.gov.cn/)。

(八)面试。

招聘岗位人数为10人以下的，面试比例为1:2，招聘岗位人数为10人及以上的，面试比例为1:1.5，按笔试成绩从到低分依次确定面试人选，若最后一名面试人选笔试成绩出现并列，则同时进入面试。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)。无法递减的，考生笔试成绩需不低于其他岗位进入面试人员的最低笔试成绩，方可进入面试。

面试以讲课方式进行，分值为100分，面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试时间和地点将通过梁平教育网“人事报名信息”栏发布通知。

面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

(九)考试总成绩计算方式。

考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+面试成绩×40%;考试总成绩采用百分制计算，四舍五入法精确到小数点后两位数。

五、体检和考察

体检人选按照拟招聘岗位人数，根据报考该岗位考生考试总成绩从到低分依次等额确定。当考试总成绩相同时，依次按专业科目笔试成绩、公共科目笔试成绩、面试成绩、学历、职称及职(执)业资格高者优先;若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高优先。体检由区人力社保局会同区教委组织实施，体检费用由考生自行承担。

体检标准参照《关于转发〈关于印发公务员录用特殊体检标准(试行)的通知〉的通知》(渝人社发〔2011〕38号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(渝人社发〔2013〕7号)以及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行。

体检参照《重庆市人力资源和社会局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)等相关规定。体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

体检合格者，由区人力社保局会同招聘单位主管部门对拟聘人员政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

六、公示

考察合格的拟聘人员在重庆人力资源和社会网、梁平教育网进行公示。公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业院校、毕业时间、准考证号、考试考核总成绩、拟招聘单位等。

七、选岗

选岗时间初步定在8月中下旬，同时将公布聘用单位名单。经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，以招聘岗位分类，按报考该岗位拟聘用人员考试总成绩高低为序，依次选择聘用单位，即“选岗”。当考试总成绩相同时，依次按专业科目笔试成绩、公共科目笔试成绩、面试成绩、学历、职称及职(执)业资格高者优先。

报考小学语文1和小学语文2岗位的，按名次进行选岗，同一名次依次按总成绩、专业科目笔试成绩、公共科目笔试成绩、面试成绩、学历、职称及职(执)业资格高者优先选岗。

（责任编辑：李明）